HR GENERALIST

Next spa Filiale di Piacenza; Voghera; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un HR Generalist a Voghera. Il candidato ideale ha 2–3 anni di esperienza nelle risorse umane e si occuperà di gestione amministrativa del personale, onboarding e collaborazione con enti esterni. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di permanenza a tempo indeterminato, con retribuzione tra 25.000 e 30.000€.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Inserimento diretto in azienda

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti medio-strutturati.
• Flessibilità e precisione nel lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione del personale e onboarding.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Collaborare con enti esterni e monitorare scadenze contrattuali.
• Supportare formazione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Buone doti relazionali

Organizzazione

Problem solving

Conoscenza di Excel

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Next Spa - società di ricerca e selezione - ricerca per consolidata realtà in espansione la figura di HR GENERALIST

Stiamo cercando una figura con 2–3 anni di esperienza in ambito risorse umane, per supportare le attività di gestione e sviluppo del personale all'interno di una realtà strutturata e dinamica. La figura selezionata entrerà a far parte di un team HR e si occuperà di garantire l'efficace gestione dei processi amministrativi e organizzativi legati alle risorse umane, in collaborazione con la figura responsabile.

Attività principali previste dal ruolo:

• Gestione dei processi di selezione del personale e onboarding aziendale
• Gestione amministrativa del personale: inserimento presenze, controllo e verifica giustificativi, supporto nella predisposizione della reportistica mensile
• Collaborazione con enti esterni, agenzie per il lavoro e studi di consulenza
• Monitoraggio scadenze contrattuali, gestione pratiche relative a assunzioni, proroghe, cessazioni e visite mediche
• Supporto nelle attività di formazione e sviluppo, rilevazione fabbisogni formativi e aggiornamento della reportistica HR
• Collaborazione con il management per garantire il rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti in materia di lavoro.

Requisiti richiesti ai fini della selezione:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza di 2–3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti medio-strutturati
• Buone doti relazionali, organizzative e di problem solving
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Flessibilità, precisione e collaborazione

Si offre:

• inserimento in un contesto solido, con opportunità di crescita professionale
• inserimento diretto in azienda a tempo determinato, in ottica di inserimento a tempo indeterminato
• offerta economica da valutarsi in base all'effettive competenze maturate nel ruolo, da considerarsi in un range tra i €25.000 e i €30.000