HR GENERALIST

Labor Spa; Verona; In loco; EUR 22.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore commerciale cerca un HR Generalist a Verona. Sarai responsabile della gestione del processo di selezione, supporto alle attività di onboarding e collaborazione nella gestione delle presenze. È richiesta una laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche. Si offre un contratto a scopo assunzione con RAL tra 22-25K.

Servizi

Benefit previsti dal CCNL

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o psicologiche.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Conoscenza di software HR sarà considerata un plus.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione.
• Supportare le attività di onboarding del personale.
• Collaborare nella gestione delle presenze.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Conoscenza software HR

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche

Strumenti

Software gestionale presenze

ATS

Descrizione del lavoro

Per importante azienda cliente operante nel settore del commercio, Labor Spa, filiale di Verona, è alla ricerca di:

HR GENERALIST

Responsabilità:

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'Ufficio del Personale e si occuperà di svolgere le seguenti attività:

• Gestione del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati);
• Supporto alle attività di onboarding del personale;
• Collaborazione nella gestione delle presenze e nell’elaborazione dei dati per il payroll;

Requisiti:

• Predisposizione al lavoro in team;
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini (preferibile indirizzo in ambito HR);
• Eventuale conoscenza di software HR (es. gestionale presenze, ATS) sarà considerata un plus;

Sede di Lavoro: Verona

Orario di lavoro: Full-time, orario giornaliero lun-ven.

Si offre: Contratto con scopo assunzione.

RAL: 22-25K.

Benefit: Se previsti dal CCNL.

CCNL: Commercio e terziario.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - Codice in materia di protezione dei dati personali e dell'art. 6 e 13 GDPR 679 / 16 - Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.