HR generalist

RANDSTAD Italia SpA; Sedico; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore HR è alla ricerca di un HR Generalist per supportare la crescita e il benessere del team. La risorsa sarà responsabile di tutte le attività HR, dalla selezione e formazione alla gestione amministrativa e consulenza ai dipendenti, con un'esperienza richiesta compresa tra i 3 e i 5 anni. La posizione offre una retribuzione annuale compresa tra 28000€ e 34000€.

Competenze

• Esperienza minima di 3 anni nelle attività HR (recruiting, amministrazione del personale, formazione).
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contrattuali.

Mansioni

• Gestione documentale e pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro.
• Interfaccia con lo studio paghe per trasmissione informazioni.
• Gestione corsi di formazione.

Conoscenze

Lavoro in Team

Riservatezza

Precisione

Autonomia

Formazione

Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico

Laurea II Liv

Laurea a ciclo unico

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo cercando un Hr generalist.

La risorsa,a riporto diretto della Direzione sarà responsabile di tutte le attività HR, dalla selezione e formazione alla gestione amministrativa e consulenza ai dipendenti, con l'obiettivo di supportare la crescita e il benessere del team.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienzada 3 a 5 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• gestione documentale e pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• supporto nella compilazione di modulistica e comunicazioni obbligatorie;
• interfaccia con lo studio paghe per la trasmissione delle informazioni per l'elaborazione dei cedolini mensili;
• verifica delle timbrature;
• gestione sportello dipendenti;
• archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
• gestione corsi di formazione.

qualifiche

Di cosa ti occuperai?

• Laurea ad indirizzo umanistico / economico / giuridico;
• esperienza minima di 3 anni nelle attività HR (recruiting, amministrazione del personale,formazione);
• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contrattuali;
• predisposizione al lavoro in team;
• riservatezza, precisione, lavoro in autonomia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

Laurea II Liv, Laurea a ciclo unico