HR GENERALIST

JR Italy; Santo Stefano Belbo; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore metalmeccanico cerca un HR Generalist motivato per gestire il reclutamento, la formazione e le relazioni con i dipendenti. In questo ruolo, avrai l'opportunità di contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Se hai esperienza in risorse umane e una laurea pertinente, questa è la tua occasione per unirti a un team dinamico. L'azienda offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, rendendo questa posizione ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto stimolante.

Competenze

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• 3-4 anni di esperienza in ruoli HR.

Mansioni

• Gestire il reclutamento, selezione e onboarding dei nuovi talenti.
• Coordinare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
• Gestire contratti, presenze e documentazione HR.

Conoscenze

Reclutamento e selezione

Formazione e sviluppo

Amministrazione del personale

Relazioni con i dipendenti

Conoscenza della lingua Inglese

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Psicologia

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico addetta alla produzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR GENERALIST, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Zona di lavoro: vicinanze di Santo Stefano Belbo (CN).

Il ruolo di HR GENERALIST prevede:

• Reclutamento e selezione: Pubblicare annunci, analizzare CV, condurre colloqui e gestire l'onboarding dei nuovi talenti.
• Formazione e sviluppo: Coordinare i programmi di formazione e aiutare i dipendenti a raggiungere il loro massimo potenziale.
• Amministrazione del personale: Gestire contratti, presenze, ferie, permessi e documentazione HR.
• Relazioni con i dipendenti: Essere un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• Aver conseguito la Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Aver maturato esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.
• Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello professionale.
• Essere disponibili a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.

L'inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di impiegato;
• CCNL metalmeccanica piccola e media industria;
• La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurate all'esperienza maturata e competenze acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato, #allavoroperilvostrodomani.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Anni di esperienza: 3-5 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione