HR Generalist

iziwork Jobs; Rimini; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un HR Generalist da inserire stabilmente nel proprio ufficio risorse umane a Rimini. La figura si occuperà di gestione pratiche amministrative, programmazione di formazioni e rapporti con istituti. Offriamo contratto a tempo indeterminato, orario full-time dal lunedì al venerdì e retribuzione secondo CCNL Multiservizi.

Competenze

• Esperienza pregressa in analoga mansione.
• Residenza o domicilio a Rimini o provincia.

Mansioni

• Gestione pratiche amministrative del personale.
• Elaborazione cartellini e rilevazione presenze.
• Programmazione piani di formazione del personale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Autonomia

Precisione

Concretezza

Strumenti

Software Team System

Descrizione del lavoro

Per importante realtà con sede a Rimini selezioniamo un / una HR Generalist da inserire stabilmente all’interno dell’ufficio risorse umane.

Attività principali (in base all’esperienza pregressa) :

• Gestione pratiche amministrative del personale;
• Elaborazione cartellini e rilevazione presenze;
• Programmazione piani di formazione del personale e visite mediche periodiche;
• Gestione rapporti con istituti di previdenza, sindacati e organi di controllo;
• Redazione e gestione di contestazioni disciplinari.

Strumenti : software Team System. È previsto un periodo di affiancamento iniziale.

Requisiti :

• Esperienza pregressa in analoga mansione;
• Residenza / domicilio a Rimini o provincia;
• Spiccate capacità organizzative e di problem solving;
• Autonomia, precisione e concretezza.

OFFERTA :

• Contratto a tempo indeterminato;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì;
• Inserimento diretto in azienda;

Retribuzione secondo CCNL Multiservizi, con livello da valutare in base all’esperienza e alla mansione.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016