HR Generalist

Princes Italia S.p.a; Reggio Emilia; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company nel settore agroalimentare cerca un HR Generalist per supportare le attività amministrative nel proprio stabilimento di Reggio Emilia. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea in economia, con esperienza di almeno 2 anni e buona conoscenza della lingua inglese. Il lavoro prevede la gestione delle pratiche aziendali e la collaborazione nella gestione delle buste paga, in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Servizi

Mensa aziendale

Retribuzione supplementare: quattordicesima

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza di contabilità e delle normative lavorative.
• Capacità di gestire comunicazioni e pratiche relative al personale.

Mansioni

• Gestione delle normative contrattuali e delle procedure aziendali.
• Controllo delle presenze e gestione delle pratiche relative.
• Collaborazione nella predisposizione delle buste paga.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principi contabili

Amministrazione del personale

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma in Istituto Tecnico Economico

Laurea in ambito economico con specializzazione in HR

Strumenti

Software di gestione HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: HR Generalist - Reggio Emilia

PRINCES ITALIA S.p.A. Gruppo NEWLAT FOOD S.p.A., società leader nel settore agroalimentare, ricerca un/una HR Generalist per supportare le attività amministrative legate alla gestione del personale presso il suo stabilimento di Reggio Emilia. La risorsa si occuperà di garantire la corretta applicazione delle normative e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti

• Titolo di Studio: Diploma in Istituto Tecnico Economico (preferibilmente in Ragioneria) o laurea in ambito economico con specializzazione in HR e conoscenze di contabilità.
• Esperienza Professionale: Minimo 2 anni in ruolo analogo.
• Ottima conoscenza dei principi contabili e dell’amministrazione del personale.
• Esperienza con software di gestione HR e buona padronanza del Pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Responsabilità e attività principali

• Gestione delle normative contrattuali e delle procedure aziendali.
• Redazione e archiviazione di comunicazioni e lettere relative al personale.
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Amministrazione del personale secondo le normative vigenti e i CCNL applicati.
• Controllo delle presenze e gestione delle pratiche relative a cessioni, pignoramenti, assenze.
• Preparazione e verifica di documentazione per adempimenti periodici e annuali.
• Collaborazione nella predisposizione e verifica delle buste paga e retribuzioni.
• Gestione delle pratiche di malattia, infortuni, maternità e altri istituti.
• Gestione dell’archivio del personale e supporto alle richieste dei dipendenti.

Condizioni di lavoro

• Contratto a tempo pieno, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Mensa aziendale.
• Disponibilità dal lunedì al venerdì.
• Retribuzione supplementare: quattordicesima.
• Sede di lavoro: Reggio Emilia, in presenza (no smart working).

Come candidarsi

Inviare la propria candidatura con CV aggiornato all’indirizzo indicato, specificando nell’oggetto: Candidatura HR Generalist - Reggio Emilia.