HR Generalist

Lindab Italia; Pisa; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lindab Italia, leader europeo nelle soluzioni per la ventilazione, cerca un HR Generalist per il suo team a Camposampiero. La persona sarà responsabile di vari aspetti della gestione delle risorse umane, inclusa la gestione del payroll, la contrattualistica e il supporto al personale. Si richiede esperienza nella gestione del personale, conoscenze del diritto del lavoro e competenze in Excel. Un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo è garantito.

Servizi

Smart working

Servizio mensa aziendale

Flessibilità in ingresso e uscita

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione del payroll e amministrazione.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Gestione amministrativa e payroll.
• Contrattualistica e normativa del lavoro.
• Supporto al personale su tematiche amministrative.

Conoscenze

Precisione

Collaborazione

Gestione dei numeri

Comunicazione interpersonale

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Lindab è un gruppo multinazionale, leader europeo nelle soluzioni per la ventilazione e il comfort indoor. Progettiamo, produciamo e distribuiamo sistemi innovativi per la diffusione, il controllo e la regolazione dell’aria, con l’obiettivo di contribuire a un clima migliore : per l’ambiente, per i nostri clienti e per le persone che lavorano con noi.

Con oltre 5.000 collaboratori in più di 20 Paesi, in Italia operiamo attraverso due società – Lindab S.r.l. e MP3 S.r.l. – che contano complessivamente 150 persone e 8 sedi, tra Padova, Milano, Torino e Napoli.

Per rafforzare il nostro team HR locale, con sede a Camposampiero (PD), siamo alla ricerca di un / a HR Generalist che abbia voglia di contribuire con competenza e passione alla crescita delle nostre persone e dei nostri processi.

Cosa farai – le principali aree di responsabilità

• Gestione amministrativa e payroll – seguirai l’intero ciclo paghe in collaborazione con lo studio esterno : rilevazione presenze, gestione delle variabili mensili, controllo degli output, elaborazione di analisi e report
• Contrattualistica e normativa del lavoro - ti occuperai della redazione e gestione della documentazione contrattuale, garantendo il rispetto delle scadenze, delle normative e delle policy aziendali
• Supporto al personale - sarai un punto di riferimento per colleghi / e su tematiche amministrative e normative
• Selezione e sviluppo – collaborerai ai processi di selezione, onboarding, formazione e iniziative legate allo sviluppo professionale e benessere organizzativo
• Innovazione e digitalizzazione HR - parteciperai attivamente all’evoluzione dei nostri strumenti HR, contribuendo all’adozione e al miglioramento di sistemi HRIS, tool digitali e flussi automatizzati

Chi cerchiamo – competenze e attitudini

• Sei una persona precisa, discreta, affidabile e orientata al risultato, con spirito collaborativo e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali
• Hai almeno 2 anni di esperienza nella gestione del payroll e amministrazione del personale
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano
• Ti piace lavorare con i numeri e hai dimestichezza con Excel
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2)
• Inserimento a settembre 2025, con contratto full time (40 ore settimanali, lun–ven)
• Flessibilità in ingresso e uscita, possibilità di smart working, servizio mensa aziendale
• Un ambiente dinamico, multinazionale, che valorizza le idee e promuove il miglioramento continuo

Lindab promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità. Questo annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 e D.Lgs. 216 / 03).

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