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HR Generalist

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.

Pavia

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'azienda di Food & Pharma è alla ricerca di un HR Generalist per gestire le pratiche del personale e per la attività di recruiting. Questa figura sarà fondamentale per mantenere un clima aziendale positivo e collaborativo, e per gestire bandi formativi. La ricerca si rivolge a candidati che condividono valori di onestà e rispetto dell'ambiente.

Mansioni

  • Gestire pratiche relative a assunzioni, cessazioni e trasferimenti.
  • Controllare i dati relativi alle presenze dei dipendenti.
  • Gestire il reclutamento e attività di job posting.

Conoscenze

Collaborazione
Gestione del personale
Reclutamento
Comunicazione

Descrizione del lavoro

Posizione

Siamo alla ricerca di un / una HR Generalist da inserire nel nostro team!

Oltre alle mansioni amministrative del personale, il candidato svolgerà attività di recruiting e di gestione dei bandi regionali e nazionali relativi alla formazione e non solo.

Cerchiamo una persona che possa condividere i valori di Ecopol , quali la collaborazione, lo spirito di squadra, l'onestà e trasparenza e, soprattutto, il rispetto e tutela per l'Ambiente.

Nello specifico, ti occuperai di :

  • curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello / qualifica, redazione di lettere di assunzione / proroga, distacchi, denuncia infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Fondi, ecc.);
  • controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti;
  • gestire i rapporti con il consulente paghe esterno;
  • provvedere all'elaborazione della reportistica interna in relazione al personale;
  • fornire assistenza ai dipendenti in merito a specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;
  • mantenere un clima aziendale positivo e di fiducia, garantendo il corretto flusso di informazioni in azienda;
  • gestire le attività di job posting, recruiting, contatto con le agenzie interinali;
  • fare la rendicontazione dei bandi regionali ed internazionali relativi alla formazione.

J-18808-Ljbffr

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