HR Generalist

Casa di Cura Villa Maria; Padova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata struttura ospedaliera, Casa di Cura Villa Maria, sta cercando un/una addetto/a all’Ufficio Risorse Umane. Il candidato ideale avrà esperienza in HR e sarà coinvolto nella gestione del personale, dal reclutamento alla formazione. Questo ruolo offre un'opportunità di ingresso diretto con un contratto a tempo pieno e un periodo di affiancamento iniziale, in un ambiente stimolante e dinamico.

Competenze

• 3 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti sanitari.
• Conoscenza delle normative HR e processi amministrativi.
• Residenza in zona di Padova o limitrofi.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle risorse umane in un contesto dinamico.
• Reclutamento e selezione del personale, gestione delle pratiche burocratiche.
• Formazione e gestione delle performance.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Attenzione ai dettagli

Gestione delle priorità

Buone doti relazionali

Problem solving

Capacità di lavorare in team

Adattabilità

Formazione

Laurea in materie umanistiche, economiche o discipline affini

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR gestionali

Descrizione del lavoro

Casa di Cura Villa Maria è un ospedale Privato accreditato SSN, situato nel centro storico di Padova, con oltre sessant’anni di storia e parte della rete ospedaliera dell’ULSS6 Euganea della Regione Veneto. Dal 2013, fa parte del gruppo.

Stiamo cercando un/una addetto/a all’Ufficio Risorse Umane, presso la nostra sede di Padova.

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Director, avrà il compito di supportare la gestione delle risorse umane in un contesto dinamico e in forte espansione, occupandosi di:

1. Reclutamento e selezione del personale: dalla pubblicazione degli annunci, conduzione dei colloqui, selezione finale e processo di onboarding;
2. Amministrazione del personale: gestione delle pratiche burocratiche legate ai contratti di lavoro in collaborazione con l’azienda esterna (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), infortuni, visite mediche;
3. Rilevazione delle presenze;
4. Gestione delle performance: collaborazione e comunicazione con le varie funzioni per la valutazione delle risorse e il supporto alle esigenze organizzative;
5. Formazione: raccolta dei fabbisogni formativi, organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione e aggiornamento professionale, con attenzione a sicurezza e normativa sanitaria;
6. Welfare aziendale: gestione delle pratiche amministrative correlate.

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie umanistiche, economiche o discipline affini;
• Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in contesti sanitari o ospedalieri;
• Conoscenza delle normative HR e processi amministrativi correlati;
• Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e gestione delle priorità;
• Buone doti relazionali, discrezione e problem solving;
• Capacità di lavorare in team e adattarsi a ambienti dinamici;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e software HR gestionali;
• Residenza in zona di Padova o limitrofi.

Offriamo un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, con assunzione diretta e un periodo di affiancamento iniziale.