HR Generalist

Lovati&Associati | Head Hunter Italia; Monza; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel settore della trasformazione digitale cerca un HR Generalist. Il candidato sarà responsabile del reclutamento, orientamento e onboarding dei nuovi assunti, gestione stipendi e benefit, e supporto alle politiche HR. Richiesta laurea in Economia o risorse umane e 2-3 anni di esperienza. Offerta di contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane.
• Preferibilmente esperienza in realtà strutturate.

Mansioni

• Supervisionare l’intero ciclo di reclutamento.
• Gestire stipendi e benefit.
• Collaborare con i line manager sulla gestione delle performance.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in Economia, Risorse Umane o area correlata

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'importante multinazionale, leader nel settore

TECH

e della

trasformazione digitale.

Per loro cerchiamo un / una :

HR GENERALIST .

Il candidato, a riporto diretto dell'HR Manager, sarà responsabile delle attività di reclutamento, dell’orientamento e dell’onboarding dei nuovi assunti, della cessazione del rapporto di lavoro, della gestione di stipendi e benefit, nonché del rispetto delle politiche e delle procedure aziendali. Inoltre, costruirà solide relazioni con i manager dell’azienda per supportarli nelle loro esigenze in ambito risorse umane.

Responsabilità Supervisionare l’intero ciclo di reclutamento Sviluppare e supervisionare l’orientamento dei nuovi assunti, il processo di onboarding e la cessazione del rapporto di lavoro Assistere nella gestione di stipendi e benefit Garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali e degli obblighi legali Collaborare con i line manager sulla gestione delle performance e sugli obiettivi di sviluppo dei dipendenti Supportare nell'organizzazione di eventi interni Supportare la direzione nell'implementare politiche e pratiche HR efficaci che sostengano la crescita strategica dell'azienda

Requisiti Laurea o esperienza equivalente in Economia, Risorse Umane o area correlata Almeno 2-3 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane (preferibilmente in realtà strutturate) Spiccate capacità relazionali e di comunicazione

Sede : Milano

Offriamo :

assunzione diretta con l’azienda Cliente con contratto a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

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