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HR Generalist

Sistec Srl

Molfetta

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità presso una leading company nel settore delle costruzioni e delle risorse umane. Il candidato ideale avrà un'esperienza comprovata, ottime capacità relazionali e uno spiccato interesse per lo sviluppo personale. Si offre un contratto a tempo pieno con retribuzione mensile tra 1.400€ e 1.700€.

Servizi

Supporto allo sviluppo professionale

Tredicesima

Competenze

Esperienza di almeno 2 anni nello stesso ruolo in aziende mediamente strutturate.
Comprovate capacità relazionali e comunicative.
Interesse verso i temi delle Risorse Umane.

Mansioni

Gestire i processi di selezione e screening dei CV.
Definire strategie per attrarre e trattenere i talenti.
Collaborare con Direzione per eventi di team building.
Supportare la Direzione nella negoziazione di accordi.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Curiosità

General Contractor in grado di realizzare sistemi, soluzioni e impianti, autentico punto di riferimento per enti pubblici e privati in ambito edile, elettrico ed elettronico

Opportunità

In particolare si occuperà di :

Gestire I processi di selezione strutturati (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);
Attivare e monitorare canali di recruitment ad hoc (Università, scuole, etc);
Organizzare priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy;
Ha la responsabilità di sviluppare, mantenere e diffondere la filosofia di lavoro dell’azienda e il giusto spirito aziendale tra i suoi collaboratori in costante impegno al fine di garantire la generale buona attitudine dei dipendenti e la soddisfazione professionale di ognuno;
Stimola nei dipendenti l’interesse per il self-development;
Gestisce la presentazione dell’azienda ai nuovi assunti e assicura loro la necessaria formazione;
Collabora con la Direzione per organizzare eventi aziendali tesi al rafforzamento del team building interno;
Raccoglie e gestisce eventuali reclami da parte delle risorse umane;
Definisce strategie per attrarre e trattenere i talenti e per gestire sistemi premianti; che soddisfino le esigenze dell’azienda e quelle dei dipendenti e le attua ;concretamente in costante coordinazione con la Direzione;
Supporta i singoli responsabili di reparto nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori e nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazione;
Supporta la Direzione Generale nella negoziazione di accordi e contratti.
Comprovata esperienza di almeno 2 (due) anni nello stesso ruolo in aziende mediamente strutturate;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Curiosità e spiccato interesse verso i temi trasversali correlati al mondo delle Risorse Umane.
Residenza su Molfetta (BA) e zone limitrofe.

Si offre concreta possibilità di crescita professionale.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione : €1.400,00 - €1.700,00 al mese