HR Generalist

TN Italy; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà alimentare cerca un HR Generalist per supportare l'HR Senior Manager. Questa posizione offre l'opportunità di gestire le politiche delle risorse umane, contribuire al recruiting e monitorare i KPI HR. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche, giurisprudenza o economia, con un forte orientamento al business e capacità di comunicazione efficace. Se sei resiliente e flessibile, questa è l'occasione perfetta per fare la differenza in un ambiente dinamico e stimolante.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati.
• Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana.

Mansioni

• Pianificazione e coordinamento delle politiche delle risorse umane.
• Contribuire attivamente al processo di recruiting e monitorare i KPI HR.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Comunicazione efficace

Resilienza

Gestione progetti

Orientamento al business

Conoscenza della legislazione del lavoro

Relazioni industriali

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giurisprudenza o economia

Master in HR/Diritto del lavoro

Strumenti

Zucchetti

SAP

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando una nuova risorsa con il ruolo di HR Generalist, che supporterà l'HR Senior Manager nei processi HR hard e soft, per importante realtà alimentare della zona Nord Ovest di Milano.

Principali attività:

1. Ti occuperai della pianificazione e del coordinamento delle politiche delle risorse umane, come la valutazione delle performance, la definizione degli obiettivi, l'implementazione delle politiche retributive, l'identificazione e lo sviluppo dei talenti, e molto altro.
2. Contribuirai attivamente al processo di recruiting.
3. Supporterai la gestione delle relazioni interne con la linea e con i dipendenti.
4. Monitorerai i KPI HR, come il turnover, l'assenteismo, gli indicatori legati ai premi di risultato aziendali, e altro ancora.

Requisiti:

1. Laurea (umanistica, giurisprudenza, economia), un Master in HR/Diritto del lavoro sarà considerato un plus.
2. Almeno 4 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati.
3. Mentalità orientata al business, con un focus sugli obiettivi organizzativi.
4. Resilienza e flessibilità per affrontare e gestire i cambiamenti organizzativi.
5. Efficacia nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
6. Capacità di gestire contemporaneamente più progetti, mantenendo il focus e le priorità.
7. Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica nazionale.
8. Conoscenza delle dinamiche di gestione delle relazioni industriali.
9. Familiarità con gestionale Zucchetti e SAP.
10. Buona conoscenza della lingua inglese.
11. Conoscenza delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Data inizio prevista: 01/05/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

• Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).