Hr Generalist

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un professionista HR esperto per gestire le operazioni di personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove il candidato sarà responsabile della gestione delle buste paga, della selezione del personale e della compliance normativa. Con un focus sulla formazione continua e un contratto a tempo indeterminato, il ruolo promette crescita e sviluppo professionale. Se sei una persona flessibile e con una forte attitudine al lavoro di squadra, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Smartworking

Flessibilità oraria

PC aziendale

Telefono aziendale

Formazione professionale

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza nel ruolo in contesti industriali.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e gestione delle buste paga.

Mansioni

• Gestione di tutte le attività operative relative al personale.
• Esecuzione delle operazioni per l'elaborazione delle buste paga.
• Supporto alla ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Gestione del personale

Elaborazione delle buste paga

Conoscenza di Microsoft Excel

Gestione delle controversie interne

Conoscenza della lingua inglese

Flessibilità e open-mindedness

Formazione

Diploma e / o Laurea in indirizzo economico / umanistico

Strumenti

Inaz presenze

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento HR e, rispondendo direttamente all’HR Manager, si occuperà della gestione di tutte le attività operative relative alla gestione del personale.

In particolare, si occuperà di:

1. costituzione del rapporto di lavoro e relativi adempimenti del personale in forza e dei lavoratori in somministrazione (registrazione e gestione contratti nonché documenti d'assunzione e successivi quali ad esempio: gestione previdenza complementare, cessioni del quinto, infortuni, malattia, etc.);
2. esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle buste paga interfacciandosi con lo Studio di Consulenza esterno;
3. puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria (Metalmeccanica Industria, Dirigenti Industria, Dirigenti Commercio e Commercio Terziario) e delle norme di Legge in materia di lavoro;
4. gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali;
5. gestione delle controversie interne;
6. registrazione di dati ed informazioni nel programma di rilevazione “Inaz presenze” o altro gestionale nonché controllo della correttezza delle variabili mensili ed elaborazione della relativa reportistica pre e post paghe;
7. contabilizzazione delle variabili mensili;
8. ricerca e selezione del personale;
9. supporto all’elaborazione di piani formativi e relativa reportistica;
10. supporto ai processi di Talent Management;
11. supporto al processo di on-boarding.

La figura avrà l'opportunità di partecipare ad attività di formazione ed aggiornamento professionale.

Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:

1. Diploma e / o Laurea con indirizzo economico / umanistico;
2. Almeno 7 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso realtà industriali;
3. Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
4. Conoscenza dei contratti di lavoro dipendente, conoscenza delle varie tipologie di forme contrattuali e rapporti di lavoro;
5. Necessaria buona conoscenza della lingua inglese;
6. Flessibile, open-minded con capacità di lavorare in un contesto sfidante.

Il senso di responsabilità, l'attitudine al lavoro in team e la riservatezza rappresentano soft skills essenziali per il profilo professionale ricercato.

1. Inserimento a tempo indeterminato;
2. CCNL Metalmeccanico - Industria (13 mensilità + PDR);
3. Smartworking e flessibilità oraria;
4. PC e telefono aziendale.