HR Generalist

Lindab Italia; Lecce; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lindab Italia, leader nelle soluzioni per il comfort indoor, cerca un HR Generalist per il team HR locale. Il candidato ideale avrà un minimo di due anni di esperienza nella gestione del payroll, conoscenza della legislazione del lavoro italiano e competenze in Excel. Sarai coinvolto nella gestione amministrativa, contrattualistica e nello sviluppo delle persone, contribuendo attivamente a un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico.

Servizi

Flessibilità in ingresso e uscita

Possibilità di smart working

Servizio mensa aziendale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nella gestione del payroll e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Gestione del ciclo paghe in collaborazione con studio esterno.
• Redazione e gestione della documentazione contrattuale.
• Supporto al personale per tematiche amministrative.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Team Collaboration

Precisione

Affidabilità

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Lindab è un gruppo multinazionale, leader europeo nelle soluzioni per la ventilazione e il comfort indoor. Progettiamo, produciamo e distribuiamo sistemi innovativi per la diffusione, il controllo e la regolazione dell’aria, con l’obiettivo di contribuire a un clima migliore : per l’ambiente, per i nostri clienti e per le persone che lavorano con noi.

Con oltre 5.000 collaboratori in più di 20 Paesi, in Italia operiamo attraverso due società – Lindab S.r.l. e MP3 S.r.l. – che contano complessivamente 150 persone e 8 sedi, tra Padova, Milano, Torino e Napoli.

Per rafforzare il nostro team HR locale, con sede a Camposampiero (PD), siamo alla ricerca di un / a HR Generalist che abbia voglia di contribuire con competenza e passione alla crescita delle nostre persone e dei nostri processi.

Cosa farai – le principali aree di responsabilità

• Gestione amministrativa e payroll – seguirai l’intero ciclo paghe in collaborazione con lo studio esterno : rilevazione presenze, gestione delle variabili mensili, controllo degli output, elaborazione di analisi e report
• Contrattualistica e normativa del lavoro - ti occuperai della redazione e gestione della documentazione contrattuale, garantendo il rispetto delle scadenze, delle normative e delle policy aziendali
• Supporto al personale - sarai un punto di riferimento per colleghi / e su tematiche amministrative e normative
• Selezione e sviluppo – collaborerai ai processi di selezione, onboarding, formazione e iniziative legate allo sviluppo professionale e benessere organizzativo
• Innovazione e digitalizzazione HR - parteciperai attivamente all’evoluzione dei nostri strumenti HR, contribuendo all’adozione e al miglioramento di sistemi HRIS, tool digitali e flussi automatizzati

Chi cerchiamo – competenze e attitudini

• Sei una persona precisa, discreta, affidabile e orientata al risultato, con spirito collaborativo e una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali
• Hai almeno 2 anni di esperienza nella gestione del payroll e amministrazione del personale
• Buona conoscenza del diritto del lavoro italiano
• Ti piace lavorare con i numeri e hai dimestichezza con Excel
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2)
• Inserimento a settembre 2025, con contratto full time (40 ore settimanali, lun–ven)
• Flessibilità in ingresso e uscita, possibilità di smart working, servizio mensa aziendale
• Un ambiente dinamico, multinazionale, che valorizza le idee e promuove il miglioramento continuo

Lindab promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità. Questo annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 e D.Lgs. 216 / 03).

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