HR GENERALIST

Jobbit; Jesi; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda operante nel settore Risorse Umane cerca un/una HR Generalist per gestire le attività quotidiane del reparto. Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nella selezione e sviluppo del personale, garantendo un ambiente di lavoro conforme e positivo, partecipando attivamente a vari progetti HR.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Opportunità di crescita professionale

Formazione continua

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Smart working

Competenze

• 2-5 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore).

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti).
• Supporto nei processi di selezione e monitoraggio presenze.
• Collaborazione nell'implementazione di progetti HR.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem solving

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

Pacchetto Office

HR software

Descrizione del lavoro

Adecco Italia

Adecco Italia SPA, alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a e motivato/a che supporti le attivita quotidiane del reparto Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale sara responsabile della gestione amministrativa del personale, del supporto nei processi di selezione, formazione e sviluppo, e della promozione di un ambiente di lavoro positivo e conforme alle normative vigenti. Responsabilita principali -Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, comunicazioni obbligatorie) -Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui preliminari -Coordinamento della formazione interna e supporto nei piani di sviluppo -Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle relazioni con il payroll -Gestione delle relazioni sindacali e supporto nei procedimenti disciplinari -Collaborazione nell'implementazione di progetti HR (clima aziendale, engagement, performance management) -Supporto nelle attivita di onboarding e offboarding -Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR nel rispetto della normativa GDPR -Monitoraggio delle normative in ambito lavoro e supporto nell'adeguamento delle policy aziendali Requisiti -Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini -2-5 anni di esperienza in ruolo analogo -Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro -Ottime capacita organizzative, relazionali e di problem solving -Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, HR software) -Gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore) Cosa offriamo -Ambiente di lavoro dinamico e stimolante -Opportunita di crescita professionale -Formazione continua -Benefit aziendali [buoni pasto, flessibilita oraria, smart working] Disponibilita oraria: Full Time

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane