HR GENERALIST

ADECCO ITALIA S.p.A.; Jesi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda ricerca un HR Generalist che supporti le attività quotidiane del reparto Risorse Umane. Questa posizione richiede gestione amministrativa del personale, supporto ai processi di selezione e formazione, e il monitoraggio complessivo delle relazioni sindacali e del rispetto della normativa. L'opportunità è ideale per chi cerca un ambiente di lavoro dinamico e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Benefit aziendali

Flessibilità oraria

Smart working

Competenze

• 2-5 anni di esperienza in ruolo analogo.
• Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore).

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, contratti.
• Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV.
• Monitoraggio presenze, ferie, permessi e relazioni con il payroll.

Conoscenze

Organizzazione

Problem Solving

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

HR software

Descrizione del lavoro

Adecco Italia SPA, alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a e motivato/a che supporti le attività quotidiane del reparto Risorse Umane. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile della gestione amministrativa del personale, del supporto nei processi di selezione, formazione e sviluppo, e della promozione di un ambiente di lavoro positivo e conforme alle normative vigenti.

Responsabilità principali
-Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, comunicazioni obbligatorie)
-Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui preliminari
-Coordinamento della formazione interna e supporto nei piani di sviluppo
-Monitoraggio presenze, ferie, permessi e gestione delle relazioni con il payroll
-Gestione delle relazioni sindacali e supporto nei procedimenti disciplinari
-Collaborazione nell'implementazione di progetti HR (clima aziendale, engagement, performance management)
-Supporto nelle attività di onboarding e offboarding
-Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR nel rispetto della normativa GDPR
-Monitoraggio delle normative in ambito lavoro e supporto nell'adeguamento delle policy aziendali

Requisiti
-Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o affini
-2-5 anni di esperienza in ruolo analogo
-Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro
-Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
-Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, HR software)
-Gradita la conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2 o superiore)

Cosa offriamo
-Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
-Opportunità di crescita professionale
-Formazione continua
-Benefit aziendali [buoni pasto, flessibilità oraria, smart working]



Disponibilità oraria: Full Time