Hr Generalist

Unicomm; Cesena; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della grande distribuzione con sede a Cesena ricerca un HR Generalist. La persona selezionata si occuperà di gestire il reperimento delle risorse, dall'annuncio al colloquio, e di supportare le vendite nella gestione amministrativa del personale. Si richiede Laurea in Psicologia del Lavoro e esperienza nella selezione del personale. Orario di lavoro: Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione di selezione del personale.
• Disponibilità a trasferte sul territorio.
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità.

Mansioni

• Rilevazione dei fabbisogni di personale.
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Gestione dei colloqui di selezione con i candidati.

Conoscenze

Capacità organizzative

Orientamento alla relazione interpersonale

Espansività e atteggiamento proattivo

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Descrizione del lavoro

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Cesena (FC) una risorsa da inserire all'interno dell'area Risorse Umane con il ruolo di HR Generalist. Tale funzione si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento e completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta le vendite nella corretta gestione amministrativa del personale, in particolare per quanto concerne le tematiche contrattuali e formative.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività:

1. Rilevazione dei fabbisogni di personale, comprese le nuove aperture di punti vendita in programma
2. Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
3. Screening e catalogazione dei CV
4. Gestione autonoma del colloquio di selezione con i candidati, in presenza e/o da remoto
5. Aggiornamento e manutenzione del database aziendale
6. Partecipazione a Career Day / Job Day con scuole ed enti formativi sul territorio
7. Attivazione e firma dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze e predisposizione di proroghe
8. Gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav)
9. Attivazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionalizzante

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale
• Espansività e atteggiamento proattivo, con capacità di fare da collante tra le varie funzioni e forte orientamento alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (in giornata) sul territorio

Sede di lavoro: Cesena (FC), con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30