HR Generalist

Virvelle Engage; Castellammare di Stabia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Virvelle Engage, una società attiva nel campo della formazione e dell'agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un HR Generalist. Questa figura si occuperà della gestione strategica delle risorse umane, focalizzandosi sull'organizzazione e lo sviluppo del personale. Essenziale la conoscenza dei software HR e una pregressa esperienza in contesti strutturati. La sede di lavoro è a Castellammare di Stabia.

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati.
• Conoscenza dei software HR.
• Forte interesse per il settore delle risorse umane.

Mansioni

• Gestione strategica e operativa delle risorse umane.
• Aggiornamento organigrammi e procedure interne.
• Monitoraggio delle performance e gestione dei feedback periodici.

Conoscenze

Capacità di analisi

Progettazione

Innovazione

Attitudine al lavoro in team

Time management

Formazione

Esperienza pregressa in ambito HR

Conoscenza dei software HR

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Virvelle Engage , società di formazione ed agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nella progettazione, costruzione e montaggio di tubazioni per l’impiantistica navale e nella progettazione e installazione in opera di carpenteria metallica di piccole e grandi dimensioni, un / a HR Generalist.

La risorsa selezionata si occuperà della gestione strategica e operativa delle risorse umane, con un focus su organizzazione, sviluppo e amministrazione del personale.

Principali responsabilità richieste dal ruolo :

Organizzazione del Personale

• Aggiornamento organigrammi e mansionari aziendali;
• Stesura di procedure interne e mappatura delle competenze;
• Implementazione di sistemi di performance management e valutazione del personale, inclusa la definizione di KPI e obiettivi per ogni funzione;
• Monitoraggio delle performance e gestione dei feedback periodici.

Gestione del Personale

• Redazione di lettere disciplinari in collaborazione con i consulenti legali;
• Supporto nella gestione del contenzioso insieme al Responsabile delle Relazioni Sindacali;
• Monitoraggio del tasso di assenteismo e gestione dei piani ferie.
• Gestione amministrativa del personale : rilevazione presenze, gestione dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestione delle scadenze contrattuali;
• Supporto alle attività payroll, inclusa la trasmissione dei dati variabili mensili al consulente paghe, verifica dei cedolini e controllo del costo del lavoro.

Sviluppo e Formazione

• Supporto nella definizione di politiche di engagement, welfare, wellbeing e diversity & inclusion;
• Realizzazione di incontri individuali di re-engagement e sviluppo di progetti per il miglioramento del clima e della produttività;
• Promozione di una cultura inclusiva;
• Progettazione e gestione di piani formativi in collaborazione con enti e trainer;
• Valutazione di offerte per la formazione autofinanziata e gestione dei fondi interprofessionali;
• Supervisione della rendicontazione e definizione dei percorsi di crescita e piani di carriera.
• Supporto alla direzione nella definizione delle politiche retributive e nella gestione dei sistemi di compensation & benefit;
• Contribuzione alla definizione del budget HR e predisposizione di forecast sul costo del personale.
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati;
• Conoscenza dei software HR e del pacchetto Office;
• Forte interesse per il settore delle risorse umane;
• Capacità di analisi, progettazione e innovazione;
• Attitudine al lavoro in team e time management.

Sede di lavoro : Castellammare di Stabia (NA)

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Hr Generalist • Castellammare di Stabia, Napoli, Italia