HR Generalist

iziwork; Casarsa della Delizia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro, cerca un HR Generalist per un Gruppo internazionale. La figura selezionata sarà responsabile di attività strategiche in risorse umane, dalla selezione alla formazione e gestione delle relazioni industriali, lavorando in un ambiente dinamico. Se hai una laurea in Giurisprudenza o Economia e esperienza nel settore, questa opportunità potrebbe fare per te.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o Economia richiesta.
• Ottima padronanza di Microsoft Office, inclusi PowerPoint, Excel e Word.
• Esperienza tra 24 mesi e 5 anni in ruoli HR.

Mansioni

• Gestirà l'onboarding e la documentazione dei dipendenti.
• Progetterà e organizzerà iniziative formative.
• Supporterà i manager nella valutazione e nello sviluppo dei collaboratori.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Comunicative

Proattività

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.

Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Posizione: HR Generalist

Località: Casarsa della Delizia, Italia

Descrizione: Per un Gruppo internazionale, selezioniamo un HR GENERALIST che si occuperà di attività legate alla selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse umane. La risorsa:

• Seguirà gli aggiornamenti normativi in ambito giuslavoristico valutandone gli impatti sull’organizzazione aziendale e sui sistemi in uso;
• Supporterà la gestione delle relazioni industriali;
• Gestirà l'onboarding e la corretta stesura delle pratiche relative alla vita aziendale del dipendente, dall'assunzione alla cessazione;
• Progetterà e organizzerà iniziative formative, garantendo un costante follow-up;
• Supporterà i manager nelle attività di valutazione e sviluppo dei collaboratori, gestione dati e reportistica, contribuendo all’evoluzione dell’area “sviluppo risorse umane”;
• Contribuirà allo sviluppo dell’Employer branding aziendale;
• Produzione di reportistica ad hoc;
• Gestione retribuzione e benefit.

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza o Economia;
• Ottima padronanza del pacchetto Office (PowerPoint, Excel, Word) e strumenti digitali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di lavorare in un team in continua evoluzione;
• Buona gestione del tempo, proattività, intraprendenza, autonomia, e predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Nessun certificato richiesto;
• Esperienza tra 24 mesi e 5 anni.