HR Generalist

JR Italy; Cagliari; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HR Generalist per gestire le attività quotidiane dell'area HR. In questo ruolo centrale, sarai responsabile della ricerca e selezione di nuovi talenti, della gestione della formazione e dell'amministrazione del personale. Con almeno due anni di esperienza in un ruolo simile e una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente stimolante. Questa posizione offre un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Inserimento a tempo indeterminato

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo HR analogo.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.

Mansioni

• Gestione delle attività quotidiane dell’area HR.
• Ricerca e selezione, gestione della formazione e ciclo di vita del dipendente.

Conoscenze

Gestione HR

Selezione del personale

Formazione

Amministrazione del personale

Lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche

Laurea in discipline giuridiche

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Adecco Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/a HR Generalist per azienda presente sul territorio di Valdilana (BI).

Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attività quotidiane dell’area HR.

• Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse;
• Gestione formazione: individuare le esigenze formative in collaborazione con i Manager di dipartimento e organizzazione dei corsi di formazione;
• Gestione del ciclo di vita del dipendente (on boarding – cessazione)
• Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione sistema presenze/assenze, controllo cedolini);
• Gestione Induction nuove risorse inserite in azienda;
• Aggiornamento ed elaborazione dati a sistema
• Predisposizione comunicazione su tematiche HR da trasmettere ai dipendenti.
• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Precisione, autonomia e buone doti organizzative
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale
• RAL e inquadramento commisurati all’esperienza