HR generalist

Randstad Italia; Busto Arsizio; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un HR GENERALIST da inserire a tempo indeterminato per un'azienda nelle vicinanze di Busto Arsizio. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza in amministrazione del personale e una laurea triennale. Sarà responsabile della gestione dei cedolini paghe e delle procedure contrattuali, assicurando la relazione con enti esterni.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale.
• Competenze relazionali e organizzative.
• Conoscenza di gestione flussi e tesoreria.

Mansioni

• Gestione amministrativa dei cedolini paghe per payroll.
• Assicurare le attività amministrative del personale.
• Gestione scadenze fiscali e predisposizione dichiarativi.

Conoscenze

Efficacia relazionale

Capacità di sintesi

Problem solving

Formazione

Laurea triennale, titolo equiparato

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo ricercando un:

HR GENERALIST

Si offre: inserimento a tempo indeterminato con RAL indicativa nel range tra 30.000€ / 35.000€.

Orario di lavoro: full-time

Sede di lavoro: vicinanze di Busto Arsizio (VA).

Quali saranno le tue mansioni?

• gestione amministrativa dei cedolini paghe per le attività di payroll;
• concorrere a gestire le procedure amministrative del contratto di lavoro dei dipendenti (assunzioni, variazioni del contratto, maternità, trasferte, ecc.);
• assicurare le attività amministrative del personale (buoni pasto, le cessioni di quinto, delegazioni di pagamento, aggiornamento del fascicolo dei dipendenti);
• gestione flussi, tesoreria, prospetti di cassa;
• garantire l'interfaccia con gli enti esterni (UNILAV, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
• gestione scadenze fiscali e predisposizione dichiarativi;
• assicurare la reportistica relativa agli aspetti gestionali del rapporto di lavoro;
• riconciliazione ore personale dipendente e rapporti con consulente del lavoro.

Quali requisiti deve avere l’HR generalist che stiamo cercando?

• esperienza di almeno 3 anni in materia di amministrazione del personale;
• Laurea triennale, titolo equiparato;
• conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office;
• efficacia relazionale, capacità di sintesi e di problem solving.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/