HR generalist

JR Italy; Busto Arsizio; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda sta cercando un HR Generalist per gestire le procedure amministrative del personale. Il candidato avrà la responsabilità di amministrare i cedolini paghe, gestire le procedure contrattuali e garantire l'interfaccia con enti esterni. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra 30.000€ e 35.000€.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in amministrazione del personale.
• Conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office.
• Efficacia relazionale e capacità di problem solving.

Mansioni

• Gestione amministrativa dei cedolini paghe e attività di payroll.
• Gestire le procedure amministrative del contratto di lavoro dei dipendenti.
• Assicurare reportistica per la gestione del personale.

Conoscenze

Capacità di sintesi

Problem solving

Efficacia relazionale

Formazione

Laurea triennale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo ricercando un:

Si offre: inserimento a tempo indeterminato con RAL indicativa nel range tra 30.000€ / 35.000€.

Orario di lavoro: full-time

Sede di lavoro: vicinanze di Busto Arsizio (VA).

Quali saranno le tue mansioni?

• gestione amministrativa dei cedolini paghe per le attività di payroll;
• concorrere a gestire le procedure amministrative del contratto di lavoro dei dipendenti (assunzioni, variazioni del contratto, maternità, trasferte, ecc.);
• assicurare le attività amministrative del personale (buoni pasto, le cessioni di quinto, delegazioni di pagamento, aggiornamento del fascicolo dei dipendenti);
• gestione flussi, tesoreria, prospetti di cassa;
• garantire l'interfaccia con gli enti esterni (UNILAV, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
• gestione scadenze fiscali e predisposizione dichiarativi;
• assicurare la reportistica relativa agli aspetti gestionali del rapporto di lavoro;
• riconciliazione ore personale dipendente e rapporti con consulente del lavoro.

Quali requisiti deve avere l’HR generalist che stiamo cercando?

• esperienza di almeno 3 anni in materia di amministrazione del personale;
• Laurea triennale, titolo equiparato;
• conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office;
• efficacia relazionale, capacità di sintesi e di problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/