HR Generalist

Adecco Filiale di Borgosesia (VC); Biella; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e in crescita cerca un HR Generalist per gestire le attività quotidiane delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della ricerca e selezione di talenti, della gestione della formazione e dell'amministrazione del personale. Lavorerai a stretto contatto con i manager per identificare le esigenze di personale e garantire un'esperienza di onboarding eccellente. Questa posizione offre un'opportunità di inserimento diretto a tempo indeterminato e un ambiente stimolante per la crescita professionale. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in un ruolo HR simile.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.

Mansioni

• Gestione delle attività quotidiane dell'area HR.
• Ricerca e selezione di nuove risorse e gestione della formazione.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Ricerca e selezione

Gestione della formazione

Amministrazione del personale

Conoscenza della lingua inglese

Precisione

Autonomia

Buone doti organizzative

Formazione

Laurea in discipline economiche

Laurea in discipline giuridiche

Laurea in discipline umanistiche

Descrizione del lavoro

Adecco Permanent Recruitment, è alla ricerca di un/a HR Generalist per azienda presente sul territorio di Valdilana (BI).

Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attività quotidiane dell'area HR.

Cosa farai:

1. Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessità di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse;
2. Gestione formazione: individuare le esigenze formative in collaborazione con i Manager di dipartimento e organizzazione dei corsi di formazione;
3. Gestione del ciclo di vita del dipendente (on boarding – cessazione);
4. Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione sistema presenze/assenze, controllo cedolini);
5. Gestione Induction nuove risorse inserite in azienda;
6. Aggiornamento ed elaborazione dati a sistema;
7. Predisposizione comunicazione su tematiche HR da trasmettere ai dipendenti.

Requisiti:

1. Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo;
2. Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
3. Precisione, autonomia e buone doti organizzative;
4. Buona conoscenza della lingua inglese.

Offerta:
Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato;
Formazione continua e possibilità di crescita professionale;
RAL e inquadramento commisurati all'esperienza.

Data inizio prevista: 28/05/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Valdilana (Biella)

Disponibilità oraria:

• Full Time