HR GENERALIST

IQM selezione; Aprilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società di consulenza cerca un HR GENERALIST per gestire strategie HR e tematiche lavoristiche. Il candidato ideale deve possedere una laurea in materie umanistiche, esperienza in funzioni HR, conoscenza del diritto del lavoro, e un'ottima padronanza della lingua inglese. Questo ruolo richiede problem solving e la capacità di lavorare in sintonia con la crescita aziendale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time, con retribuzione commisurata all'esperienza.

Competenze

• Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste.
• Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR.
• Presiedere le tematiche lavoristiche.
• Supportare il management su organizzazione e cultura aziendale.
• Sviluppare piani di formazione.
• Monitorare KPI HR.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Solida conoscenza del diritto del lavoro

Problem solving

Ottimo utilizzo del pacchetto Microsoft Office

Formazione

Diploma e / o Laurea magistrale in materie umanistiche / psicologiche o economiche

Descrizione del lavoro

IQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per un’importante società di consulenza, ricerca un / una

HR GENERALIST

Profilo ideale

Profilo ideale :

• Diploma e / o Laurea magistrale in materie umanistiche / psicologiche o economiche;
• Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste;
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari);
• Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo;
• Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il proprio lavoro;
• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office;
• Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Principali mansioni previste :

Responsabilità

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità :

• Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
• Presiedere le tematiche lavoristiche : contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
• Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
• Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
• Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.

Inserimento : immediato o da concordare.

Sede Aziendale

Sede Aziendale : Roma.

Inquadramento e Retribuzione

Inquadramento e retribuzione indicativi : contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito .

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903 / 77). “Aut. Min. 1314 RS