HR Generalist

Reverse; Ancona; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte espansione nel settore delle telecomunicazioni cerca un HR Generalist per guidare i processi di gestione del personale. Questa posizione prevede un'analisi approfondita dell'organizzazione, la gestione del reclutamento e l'implementazione di politiche di benessere e welfare. Sono richiesti 5 anni di esperienza in risorse umane, preferibilmente in aziende ICT, e una laurea in materie umanistiche o economiche.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in risorse umane, preferibilmente nel settore ICT.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di miglioramento continuo dei processi aziendali.

Mansioni

• Analizzare e migliorare l'organizzazione e i processi aziendali.
• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Partecipare alle iniziative di cambiamento organizzativo.

Conoscenze

Analisi organizzativa

Gestione del personale

Comunicazione interna

Definizione KPI

Compensation e welfare

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economico/scientifiche

Master in ambito HR

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft Word

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è un'azienda del settore delle telecomunicazioni e servizi ICT in forte espansione sul territorio nazionale.

Per loro siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist.

La figura avrà il compito di:

• Analizzare l’organizzazione, le pratiche di lavoro e seguire la progettazione dei processi aziendali garantendone un miglioramento continuo;
• Analizzare, revisionare e formalizzare i ruoli e le responsabilità dell’organizzazione;
• Collaborare alla definizione dei KPI;
• Aggiornare e migliorare i documenti organizzativi come l’Organigramma e la Struttura Organizzativa;
• Collaborare con i vari Reparti per la redazione procedure Aziendali;
• Partecipare alle iniziative di cambiamento e di integrazione culturale delle aziende del Gruppo anche a seguito di nuove acquisizioni;
• Gestire il personale;
• Curare la comunicazione interna;
• Curare il processo di reclutamento e selezione del personale, dalla raccolta delle esigenze interne all’onboarding dei nuovi assunti;
• Valutare il clima interno e contribuirai alla definizione delle politiche del personale e di compensation finalizzate a promuovere il benessere interno;
• Partecipare alla definizione delle iniziative di welfare.

Requisiti:

• Laurea in materie umanistiche o economico/scientifiche (ad esempio: Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale) ed eventuale Master in ambito HR;
• Esperienza significativa (almeno 5 anni) in ambito risorse umane preferibilmente in aziende di piccole/medie dimensioni (meglio se del settore ICT);
• Buon utilizzo di Microsoft Excel e Microsoft Word e di altri applicativi della Suite di Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Provincia di Ancona.