Hr Funding Champion - Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Veneto; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa boutique di consulenza è alla ricerca di un HR Funding Champion per guidare progetti di finanziamento e certificazione formativa. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il management per mappare le esigenze di formazione e coordinare la documentazione necessaria per ottenere finanziamenti. Se sei motivato a lanciare piani di sviluppo per i dipendenti e desideri contribuire a un progetto che offre un ROI immediato, questa posizione part-time e remota potrebbe essere l'occasione giusta per te.

Competenze

• Esperienza in gestione di progetti di formazione e sviluppo.
• Capacità di interfacciarsi con CEO e Direzione.

Mansioni

• Mappare fabbisogni di apprendimento e sviluppo con workshop.
• Coordinare la documentazione per il bando di finanziamento.

Conoscenze

Gestione del budget

Capacità di coordinamento

Misurazione KPI

Competenze in L&D

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Master in Formazione

Descrizione del lavoro

CorsiCertificati.Online è la boutique di consulenza che ingegnerizza Fondi Interprofessionali, certifica percorsi ISO 21001 e trasforma ogni euro speso in formazione in almeno 2 € di ROI misurabile. Nel 2024 abbiamo già sbloccato 1,2 M€ per PMI manifatturiere ed engineering-driven.

La missione del ruolo

Cerchiamo una / un HR Funding Champion interno alla propria azienda (min 50 dip.). Il suo compito è guidare dall’interno il nostro progetto di finanziamento e certificazione formativa :

Mappare fabbisogni L&D con il nostro Template (1 workshop di 90 min).

Coordinare, insieme a noi, la documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale.

Validare con il Direttore Generale la roadmap “30 giorni → erogazione”.

Misurare, alla fine, KPI di People Development e ROI economico.

ROI immediato : budget formazione raddoppiato senza extra-costi.

Upskilling diretto : full-access alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001.

Visibilità interna : progetto esposto a CEO e Board, con reportistica firmata.

Fee 100 % coperta : l’audit e la consulenza di avvio sono interamente finanziati.

HR Manager / L&D Specialist / CFO con delega formazione.

Capacità decisionale su budget o linea diretta con la Direzione.

Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 h per dipendente in 12 mesi.

Modalità di collaborazione

Part-time, remoto, durata progetto 3-4 mesi. Contratto di partnership / convenzione tra le aziende (non assunzione). Primo step : call conoscitiva di 20 min su Zoom.

Clicca “Candidati”, allega profilo LinkedIn e descrivi in 3 righe :

• 1. Numero dipendenti;
• 2. Fondo attualmente scelto;

3. Obiettivo formativo 2025 e 2026.

Nota di conformità LinkedIn

Posizione reale : stiamo cercando un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto.

Nessuna vendita diretta di servizi : l’offerta commerciale disponibile dopo la candidatura.

Contratto chiaro : partnership a progetto, non lavoro subordinato.

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