Hr Funding Champion – Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Toscana; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa boutique di consulenza cerca un HR Funding Champion per guidare progetti di finanziamento e certificazione formativa. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione e contribuire a un piano di sviluppo formativo strategico. Offriamo un ambiente stimolante dove potrai accrescere le tue competenze e avere un impatto diretto sul ROI delle PMI. Se sei motivato a migliorare le capacità di apprendimento e sviluppo, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Accesso alla Academy su Fondi & ISO 21001

Audit e consulenza finanziati

Visibilità interna al progetto

Competenze

• Esperienza come HR Manager, L&D Specialist o CFO.
• Capacità di gestire budget e decisioni strategiche.

Mansioni

• Mappare fabbisogni di L&D e coordinare documentazione per bandi.
• Misurare KPI di People Development e ROI economico.

Conoscenze

HR Management

Learning & Development

Budget Management

Decision-Making

Formazione

Bachelor's Degree in Human Resources

Master's Degree in Business Administration

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Funding Champion (Interno all'azienda)

Chi siamo

CorsiCertificati.Online è una boutique di consulenza specializzata nell'ingegnerizzazione di Fondi Interprofessionali, certificazione ISO 21001 e trasformazione di spese formative in ROI misurabile. Nel 2024, abbiamo già sbloccato 1,2 milioni di euro per PMI nel settore manifatturiero e engineering-driven.

La missione del ruolo

Ricerca di un/una HR Funding Champion interno all'azienda (min 50 dipendenti) con il compito di guidare il progetto di finanziamento e certificazione formativa:

1. Mappare i fabbisogni di L&D con il nostro template (1 workshop di 90 min)
2. Coordinare, insieme a noi, la documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale
3. Validare con il Direttore Generale la roadmap "30 giorni → erogazione"
4. Misurare KPI di People Development e ROI economico

Perché candidarsi

• ROI immediato: budget formazione raddoppiato senza costi aggiuntivi
• Upskilling diretto: accesso completo alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001
• Visibilità interna: progetto presentato a CEO e Board con reportistica ufficiale
• Fee coperta al 100%: audit e consulenza di avvio interamente finanziati

Requisiti minimi

• Ruolo di HR Manager, L&D Specialist o CFO con delega sulla formazione
• Azienda PMI italiana con 50-250 dipendenti
• Capacità decisionale su budget o linea diretta con la Direzione
• Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 ore per dipendente in 12 mesi

Modalità di collaborazione

Part-time, remoto, durata del progetto 3-4 mesi. Contratto di partnership / convenzione tra le aziende, senza assunzione.

Come candidarsi

Clicca su “Candidati”, allega il profilo LinkedIn e scrivi in 3 righe:

1. Numero di dipendenti
2. Fondo attualmente scelto
3. Obiettivo formativo per il 2025 e 2026

Nota

La posizione è reale: cerchiamo un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto. Nessuna vendita diretta di servizi; l’offerta commerciale sarà disponibile dopo la candidatura. Il contratto è un accordo di partnership a progetto, non un rapporto di lavoro subordinato.