Hr Funding Champion – Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Sicilia; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HR Funding Champion per guidare un progetto di formazione e finanziamento. Questa posizione part-time offre un'opportunità unica di lavorare con un team esperto e di avere un impatto diretto sullo sviluppo delle risorse umane. Sarai responsabile della pianificazione e implementazione di strategie di formazione, con accesso a risorse esclusive e visibilità interna. Se sei motivato e desideri contribuire a un progetto significativo, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Accesso alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001

Audit e consulenza finanziati

Visibilità interna con CEO e Board

Competenze

• Esperienza come HR Manager, L&D Specialist o CFO.
• Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 ore per dipendente.

Mansioni

• Guidare il progetto di finanziamento e certificazione formativa.
• Coordinare la documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Sviluppo del Personale

Capacità decisionale

Pianificazione della Formazione

Formazione

Laurea in Risorse Umane o Economia

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Funding Champion (Interno all'Azienda)

Chi siamo: CorsiCertificati.Online è la boutique di consulenza specializzata in ingegnerizzazione di Fondi Interprofessionali, certificazione ISO 21001 e ottimizzazione del ROI sulla formazione.

Per il 2024, abbiamo già sbloccato 1,2 M€ per PMI del settore manifatturiero e engineering-driven.

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un/una HR Funding Champion interno all’azienda (min 50 dipendenti). La figura sarà responsabile di guidare internamente il progetto di finanziamento e certificazione formativa, includendo:

1. Mapping dei fabbisogni di L&D tramite il nostro template (1 workshop di 90 min)
2. Coordinamento, con il nostro supporto, della documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale
3. Validazione con il Direttore Generale della roadmap "30 giorni → erogazione"
4. Misurazione di KPI di People Development e ROI economico

Perché candidarsi

• ROI immediato: budget formazione raddoppiato senza costi aggiuntivi
• Upskilling diretto: accesso completo alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001
• Visibilità interna: progetto presentato a CEO e Board con reportistica ufficiale
• Fee coperta al 100%: audit e consulenza di avvio finanziati

Requisiti minimi

• Ruolo di HR Manager, L&D Specialist o CFO con delega formazione
• Azienda PMI italiana (50-250 dipendenti)
• Capacità decisionale su budget o linea diretta con la Direzione
• Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 ore per dipendente in 12 mesi

Modalità di collaborazione

Part-time, remoto, durata 3-4 mesi. Contratto di partnership / convenzione tra le aziende (non assunzione).

Come candidarsi

Click su “Candidati”, allega il profilo LinkedIn e scrivi in 3 righe:

1. Numero dipendenti
2. Fondo attualmente scelto
3. Obiettivo formativo 2025 e 2026

Nota importante

Stiamo cercando un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto. Nessuna vendita diretta di servizi: l’offerta commerciale sarà disponibile dopo la candidatura. Contratto chiaro: partnership a progetto, non lavoro subordinato.