Hr Funding Champion – Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Sardegna; Remoto; EUR 25.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa sta cercando un HR Funding Champion per guidare progetti di finanziamento e certificazione formativa. Questa posizione offre un'opportunità unica di lavorare in un ambiente stimolante, con accesso a corsi di formazione esclusivi e visibilità a livello dirigenziale. Il candidato ideale avrà esperienza in gestione delle risorse umane e sarà motivato a implementare piani di formazione strategici. Se sei pronto a fare la differenza e contribuire a un progetto significativo, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Accesso alla Academy su Fondi & ISO 21001

Audit e consulenza finanziati

Visibilità interna al progetto

Competenze

• Esperienza in HR o L&D con capacità decisionali sui budget.
• Motivazione per lanciare piani di formazione significativi.

Mansioni

• Mappatura dei fabbisogni di formazione e sviluppo.
• Coordinamento della documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Sviluppo del Personale

Coordinamento Progetti

Analisi dei KPI

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Master in Management

Descrizione del lavoro

Posizione Ricercata: HR Funding Champion (Interno all'Azienda)

Chi siamo: CorsiCertificati.Online è una boutique di consulenza specializzata in ingegnerizzazione di Fondi Interprofessionali, certificazione ISO 21001 e ottimizzazione del ROI sulla formazione aziendale. Nel 2024 abbiamo già sbloccato 1,2 milioni di euro per PMI del settore manifatturiero e engineering-driven.

Descrizione del Ruolo

Stiamo cercando una/un HR Funding Champion all’interno di un’azienda con almeno 50 dipendenti. La figura sarà responsabile di guidare internamente il progetto di finanziamento e certificazione formativa, includendo:

1. Mappatura dei fabbisogni di formazione e sviluppo (L&D) con il nostro template, attraverso un workshop di 90 minuti.
2. Coordinamento con noi per la preparazione della documentazione necessaria per il bando del Fondo Interprofessionale.
3. Validazione con il Direttore Generale della roadmap per l’erogazione del progetto entro 30 giorni.
4. Misurazione dei KPI di People Development e del ROI economico al termine del progetto.

Perché candidarsi

• ROI immediato: raddoppio del budget formazione senza costi aggiuntivi.
• Upskilling diretto: accesso completo alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001.
• Visibilità interna: il progetto sarà presentato a CEO e Board con report ufficiali.
• Copertura dei costi: audit e consulenza iniziale completamente finanziati.

Requisiti Minimi

• Ruoli compatibili: HR Manager, L&D Specialist, CFO con delega alla formazione.
• Azienda PMI italiana con 50-250 dipendenti.
• Capacità decisionale su budget o linea diretta con la direzione.
• Motivazione a lanciare un piano di formazione di almeno 20 ore per dipendente in 12 mesi.

Modalità di Collaborazione

Part-time, remoto, con durata del progetto di 3-4 mesi. La collaborazione sarà formalizzata tramite partnership o convenzione, senza assunzione diretta.

Come Candidarsi

Invia la tua candidatura cliccando su “Candidati”, allegando il profilo LinkedIn e scrivendo in 3 righe:

1. Numero di dipendenti dell’azienda
2. Fondo attualmente scelto
3. Obiettivo formativo per il 2025 e 2026

Nota: La posizione richiede un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto. Nessuna vendita diretta di servizi; l’offerta commerciale sarà disponibile dopo la candidatura. Il contratto è di partnership a progetto, non lavoro subordinato.