Hr Funding Champion – Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Lombardia; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa boutique di consulenza è alla ricerca di un HR Funding Champion per guidare un progetto di finanziamento e certificazione formativa. Questa posizione part-time e remota offre l'opportunità di lavorare con PMI italiane, massimizzando il ROI della formazione. Il candidato ideale avrà esperienza in gestione HR e L&D, e sarà motivato a lanciare piani di sviluppo per i dipendenti. Un'opportunità unica per influenzare direttamente la crescita delle persone in un contesto dinamico e collaborativo.

Servizi

Full access to Academy

100% funded audit and consultancy

Internal visibility with CEO and Board

Competenze

• Esperienza come HR Manager o L&D Specialist in PMI italiane.
• Capacità di gestire budget e piani di formazione.

Mansioni

• Mappare fabbisogni L&D e coordinare la documentazione per il bando.
• Misurare KPI di People Development e ROI economico.

Conoscenze

HR Management

Learning and Development (L&D)

Budget Management

Decision-Making

Formazione

HR Management Certification

Finance Degree

Descrizione del lavoro

Chi siamo

CorsiCertificati.Online è la boutique di consulenza che ingegnerizza Fondi Interprofessionali, certifica percorsi ISO 21001 e trasforma ogni euro speso in formazione in almeno 2 € di ROI misurabile. Nel 2024 abbiamo già sbloccato 1,2 M€ per PMI manifatturiere ed engineering-driven.

La missione del ruolo

Cerchiamo una / un HR Funding Champion interno alla propria azienda (min 50 dip.). Il suo compito è guidare dall’interno il nostro progetto di finanziamento e certificazione formativa:

1. Mappare fabbisogni L&D con il nostro Template (1 workshop di 90 min).
2. Coordinare, insieme a noi, la documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale.
3. Validare con il Direttore Generale la roadmap “30 giorni → erogazione”.
4. Misurare, alla fine, KPI di People Development e ROI economico.

Perché candidarsi

• ROI immediato: budget formazione raddoppiato senza extra-costi.
• Upskilling diretto: full-access alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001.
• Visibilità interna: progetto esposto a CEO e Board, con reportistica firmata.
• Fee 100 % coperta: l’audit e la consulenza di avvio sono interamente finanziati.

Requisiti minimi

• HR Manager / L&D Specialist / CFO con delega formazione.
• Azienda PMI italiana 50-250 dipendenti.
• Capacità decisionale su budget o linea diretta con la Direzione.
• Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 h per dipendente in 12 mesi.

Modalità di collaborazione

• Part-time, remoto, durata progetto 3-4 mesi.
• Contratto di partnership / convenzione tra le aziende (non assunzione).
• Primo step: call conoscitiva di 20 min su Zoom.

Come presentare candidatura

Clicca “Candidati”, allega profilo LinkedIn e descrivi in 3 righe:

• Numero dipendenti;
• Fondo attualmente scelto;
• Obiettivo formativo 2025 e 2026.

Nota di conformità LinkedIn

Posizione reale: stiamo cercando un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto. Nessuna vendita diretta di servizi: l’offerta commerciale disponibile dopo la candidatura. Contratto chiaro: partnership a progetto, non lavoro subordinato.

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