Hr Funding Champion – Pmi (Part-Time | Remote)

Buscojobs; Emilia-Romagna; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un HR Funding Champion per guidare progetti di finanziamento e certificazione formativa. In questo ruolo, avrai l'opportunità di mappare i fabbisogni di apprendimento e sviluppo, coordinare la documentazione per i fondi interprofessionali e misurare il ROI delle iniziative di formazione. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e la possibilità di lavorare da remoto, con un contratto di partnership per un progetto di 3-4 mesi. Se sei motivato a lanciare piani di sviluppo per i dipendenti e hai una forte esperienza in L&D, questa è l'opportunità per te.

Competenze

• Esperienza in gestione di progetti di formazione e sviluppo.
• Capacità di analizzare e misurare ROI in programmi di L&D.

Mansioni

• Mappare fabbisogni L&D e coordinare documentazione per bandi.
• Misurare KPI di People Development e ROI economico.

Conoscenze

Gestione del budget

Coordinamento di progetti

Misurazione KPI

Competenze L&D

Formazione

Laurea in Risorse Umane o affini

Certificazione ISO 21001

Strumenti

Template di mappatura fabbisogni

Zoom

Descrizione del lavoro

CorsiCertificati.Online è la boutique di consulenza che ingegnerizza Fondi Interprofessionali, certifica percorsi ISO 21001 e trasforma ogni euro speso in formazione in almeno 2 € di ROI misurabile. Nel 2024 abbiamo già sbloccato 1,2 M€ per PMI manifatturiere ed engineering-driven.

La missione del ruolo

Cerchiamo una / un HR Funding Champion interno alla propria azienda (min 50 dip.). Il suo compito è guidare dall’interno il nostro progetto di finanziamento e certificazione formativa :

Mappare fabbisogni L&D con il nostro Template (1 workshop di 90 min).

Coordinare, insieme a noi, la documentazione per il bando del Fondo Interprofessionale.

Validare con il Direttore Generale la roadmap “30 giorni → erogazione”.

Misurare, alla fine, KPI di People Development e ROI economico.

ROI immediato : budget formazione raddoppiato senza extra-costi.

Upskilling diretto : full-access alla nostra Academy su Fondi & ISO 21001.

Visibilità interna : progetto esposto a CEO e Board, con reportistica firmata.

Fee 100 % coperta : l’audit e la consulenza di avvio sono interamente finanziati.

HR Manager / L&D Specialist / CFO con delega formazione.

Capacità decisionale su budget o linea diretta con la Direzione.

Motivazione a lanciare un piano L&D di almeno 20 h per dipendente in 12 mesi.

Modalità di collaborazione

Part-time, remoto, durata progetto 3-4 mesi. Contratto di partnership / convenzione tra le aziende (non assunzione). Primo step : call conoscitiva di 20 min su Zoom.

Clicca “Candidati”, allega profilo LinkedIn e descrivi in 3 righe :

• 1. Numero dipendenti;
• 2. Fondo attualmente scelto;

3. Obiettivo formativo 2025 e 2026.

Nota di conformità LinkedIn

Posizione reale : stiamo cercando un referente interno (contractor / client-side champion) che collabori al progetto.

Nessuna vendita diretta di servizi : l’offerta commerciale disponibile dopo la candidatura.

Contratto chiaro : partnership a progetto, non lavoro subordinato.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca