Hr & Finance Manager

Buscojobs; Emilia-Romagna; In loco; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel mercato dei compressori alternativi seleziona un Hr & Finance Manager per la sede di Caponago. Il candidato ideale possiede una laurea in economia e almeno 4 anni di esperienza, con responsabilità in contabilità, controllo finanziario e funzioni HR. Si offre un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio competitivo e opportunità di sviluppo.

Servizi

Automobile

Bonus

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in attività analoghe.
• Competenze informatiche avanzate in software di contabilità.
• Comprovata esperienza come Controller e Accounting Manager.

Mansioni

• Gestire contabilità e controllo delle finanze.
• Supportare il processo di reclutamento in HR.
• Supervisionare il team Finance and Controlling.

Conoscenze

Conoscenza degli IAS

Fluente in Inglese

Conoscenza delle leggi italiane

Competenze informatiche avanzate

Capacità di gestire grandi quantità di dati

Attenzione ai dettagli

Capacità di dirigere e supervisionare

Formazione

Laurea in economia/finanza

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Hunters Group, per azienda leader mondiale nel mercato dei compressori alternativi, ricerca un/a Hr & Finance Manager.

Principali responsabilità

Il candidato, inserito in un team internazionale, riporterà sia al Managing Director che all’Head of Global Controlling EMEA.

Finanza e controllo:

• Supportare/supervisionare e coordinare qualsiasi tipo di attività di contabilità e controllo come:
• Contabilità: Clienti / Fornitori / Banche / Contabilità generale;
• Pagamento di stipendi, tasse, contributi sociali e fornitori;
• Analisi di: costi / ricavi e relativi margini;
• spese in conto capitale;
• Contabilità dei costi e prezzi;
• Controllo dei progetti + rateizzazione WIP;
• Responsabile della presentazione tempestiva e accurata al quartier generale della relazione finanziaria mensile e delle previsioni trimestrali;
• Assicurare il finanziamento e mantenere il flusso di cassa mensile;
• Contabilità legale: Chiusura annuale in linea con la legislazione italiana;
• Conformità fiscale: preparazione/coordinamento di tutte le questioni fiscali, compresa l’IVA e tutte le altre imposte in collaborazione con un consulente fiscale esterno;
• Direzione funzionale e disciplinare del team Finance and Controlling (5 dipendenti) e Assistente d’ufficio (1 dipendente);
• Responsabile della personalizzazione e del miglioramento dell’attuale ERP e dell’implementazione di nuovi strumenti IT, in particolare l’ERP SAP 4/HANA relativo al flusso FI e CO;
• Principale contatto con gli Stakeholder esterni come – avvocati, consulenti fiscali, revisori unici, Head Hunter;
• Definire e mettere a punto le politiche generali;
• Mantenere e aggiornare le procure;

Argomenti HR

• Supportare tutti i dipartimenti nel processo di reclutamento;
• Guidare il processo di revisione delle retribuzioni e dei benefit a supporto del Country Manager, in conformità al gruppo e al diritto del lavoro italiano;
• Controllare / rivedere / preparare i contratti / accordi del personale;
• Mantenere i file relativi alla formazione e allo sviluppo della carriera del personale;
• Stabilire e mantenere partnership con scuole superiori e università;
• Promuovere azioni di benefit per i dipendenti (assicurazioni, auto, eventi speciali, ecc…)
• Responsabile della struttura;
• Responsabile delle risorse informatiche (rinnovo, manutenzione, ecc.);
• Responsabile della flotta aziendale di autovetture (contatto diretto con le società di noleggio);
• Responsabile implementazione del nuovo ERP (SAP 4 Hana).

Principali caratteristiche richieste

• Laurea in economia/finanza o formazione simile;
• Almeno 4 anni di esperienza in attività analoghe;
• Conoscenza degli IAS e delle leggi italiane in materia fiscale e del lavoro;
• Fluente sia in Inglese (lingua principale) che in italiano;
• Comprovata esperienza lavorativa come Controller e Accounting Manager;
• Competenze informatiche avanzate in MS Office, software di contabilità e database;
• Capacità di gestire grandi quantità di dati;
• Comprovata conoscenza delle tematiche HR e del diritto del lavoro italiano;
• Elevata attenzione ai dettagli e all’accuratezza;
• Capacità di dirigere e supervisionare in situazioni difficili.

Luogo di lavoro: Caponago (MB)

Contratto: Si offre contratto a tempo indeterminato, ral e inquadramento commisurati alla reale esperienza maturata. Per questo profilo ipotizziamo un range tra i 60.000€ e i 70.000€, automobile, bonus.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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