HR Expert

JR Italy; Varese; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà con sede a Segrate ricerca un HR EXPERT per un contratto di 12 mesi. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione delle presenze e dei cedolini paga, ottime capacità analitiche e una fluente padronanza dell'inglese. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Buoni pasto

Smart working

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo.
• Conoscenza approfondita di Zucchetti Infinity per presenze e payroll.
• Fluente in inglese per reporting e comunicazione internazionale.

Mansioni

• Gestione e monitoraggio delle presenze e cedolini paga.
• Creazione di reportistica HR tramite Excel avanzato.
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone.

Conoscenze

Capacità analitiche

Comunicazione

Problem solving

Orientamento al benessere

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o affini

Strumenti

Zucchetti Infinity

Microsoft Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Randstad Italia spa, filiale di Monza - Specialty Office, ricerca per importante realtà con sede a Segrate una figura di HR EXPERT da inserire in organico con contratto in somministrazione della durata di 12 mesi. La figura che ricerchiamo ha comprovata esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga attraverso il gestionale Zucchetti Infinity, ha sviluppato eccellenti capacità analitiche, dimestichezza con Excel avanzato, PowerPoint per presentazioni efficaci, e una padronanza fluente della lingua inglese. Completano il profilo forti competenze relazionali, comunicative e un approccio orientato alle persone, al benessere e allo sviluppo del capitale umano.

Si offre un ambiente dinamico e collaborativo, possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante con formazione continua e accesso a strumenti digitali innovativi.

Retribuzione allineata all'effettiva esperienza, previsti benefit (buoni pasto, smart working).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Area Amministrazione del Personale:

• Gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il gestionale Zucchetti Infinity.
• Controllo e verifica mensile dei cedolini paga predisposti dallo studio paghe o provider esterno, garantendo accuratezza e coerenza con le presenze.
• Collaborazione con il provider per l'elaborazione delle denunce mensili/annuali (Uniemens, CU, 770, ecc.).
• Supporto nella gestione anagrafica dei dipendenti, inserimenti, modifiche contrattuali e cessazioni.

Area Reporting e Analisi:

• Creazione e aggiornamento di reportistica HR (es. costi del personale, assenteismo, turnover) tramite Excel avanzato (tabelle pivot, formule complesse, dashboard).
• Preparazione di presentazioni aziendali e report per il management in PowerPoint.
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone: feedback, piani di sviluppo, performance management.
• Partecipazione a progetti HR legati a engagement, clima aziendale, comunicazione interna.
• Gestione e supporto nelle fasi di onboarding e offboarding.
• Contributo alla promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla collaborazione.

Mansione

Randstad Italia spa, filiale di Monza - Specialty Office, ricerca per importante realtà con sede a Segrate una figura di HR EXPERT da inserire in organico con contratto in somministrazione della durata di 12 mesi. La figura che ricerchiamo ha comprovata esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga attraverso il gestionale Zucchetti Infinity, ha sviluppato eccellenti capacità analitiche, dimestichezza con Excel avanzato, PowerPoint per presentazioni efficaci, e una padronanza fluente della lingua inglese. Completano il profilo forti competenze relazionali, comunicative e un approccio orientato alle persone, al benessere e allo sviluppo del capitale umano.

Si offre un ambiente dinamico e collaborativo, possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante con formazione continua e accesso a strumenti digitali innovativi.

Retribuzione allineata all'effettiva esperienza, previsti benefit (buoni pasto, smart working).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Area Amministrazione del Personale:

• Gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il gestionale Zucchetti Infinity.
• Controllo e verifica mensile dei cedolini paga predisposti dallo studio paghe o provider esterno, garantendo accuratezza e coerenza con le presenze.
• Collaborazione con il provider per l'elaborazione delle denunce mensili/annuali (Uniemens, CU, 770, ecc.).
• Supporto nella gestione anagrafica dei dipendenti, inserimenti, modifiche contrattuali e cessazioni.

Area Reporting e Analisi:

• Creazione e aggiornamento di reportistica HR (es. costi del personale, assenteismo, turnover) tramite Excel avanzato (tabelle pivot, formule complesse, dashboard).
• Preparazione di presentazioni aziendali e report per il management in PowerPoint.

Area People & Soft HR:

• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone: feedback, piani di sviluppo, performance management.
• Partecipazione a progetti HR legati a engagement, clima aziendale, comunicazione interna.
• Gestione e supporto nelle fasi di onboarding e offboarding.
• Contributo alla promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla collaborazione.

Competenze

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity, in particolare per presenze e payroll.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (avanzato) e PowerPoint.
• Inglese fluente (scritto e parlato) sarà utilizzato in contesti di reporting e comunicazione internazionale.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di amministrazione del personale.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Orientamento alla precisione, riservatezza e problem solving.
• Attitudine positiva e proattiva, con forte spirito di squadra.

Plus (preferenziali):Esperienza in contesti internazionali o multiculturali, conoscenza di altri tool HR o di Business Intelligence, esperienza in progetti HR di digitalizzazione o change management.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).