HR Expert

Randstad Italia; Varese; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italia ricerca un HR EXPERT per un'importante realtà a Segrate. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e un'eccellente padronanza del software Zucchetti Infinity. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale, con formazione continua e benefit inclusi.

Servizi

Buoni pasto

Smart working

Formazione continua

Accesso a strumenti digitali innovativi

Competenze

• HR expert con esperienza in gestione delle presenze.
• Fluente in inglese per comunicazione internazionale.
• Competenze in reporting HR e amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestione e monitoraggio delle presenze e cedolini paga.
• Creazione di reportistica HR tramite Excel avanzato.
• Supporto nella gestione quotidiana delle persone e onboarding.

Conoscenze

Capacità analitiche

Relazionali

Comunicative

Problem Solving

Orientamento alla precisione

Formazione

Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Strumenti

Zucchetti Infinity

Microsoft Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Randstad Italia spa, filiale di Monza - Specialty Offce, ricerca per importante realtà con sede a Segrate una figura di HR EXPERT da inserire in organico con contratto in somministrazione della durata di 12 mesi.

La figura che ricerchiamo ha comprovata esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga attraverso il gestionale Zucchetti Infinity, ha sviluppato eccellenti capacità analitiche, dimestichezza con Excel avanzato, PowerPoint per presentazioni efficaci, e una padronanza fluente della lingua inglese. Completano il profilo forti competenze relazionali, comunicative e un approccio orientato alle persone, al benessere e allo sviluppo del capitale umano.

Si offre un ambiente dinamico e collaborativo, possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante con formazione continua e accesso a strumenti digitali innovativi.Retribuzione allineata all'effettiva esperienza, previsti benefit (buoni pasto, smart working).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività :

Area Amministrazione del Personale :

• Gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il gestionale Zucchetti Infinity.
• Controllo e verifica mensile dei cedolini paga predisposti dallo studio paghe o provider esterno, garantendo accuratezza e coerenza con le presenze.
• Collaborazione con il provider per l elaborazione delle denunce mensili / annuali (Uniemens, CU, 770, ecc.).
• Supporto nella gestione anagrafica dei dipendenti, inserimenti, modifiche contrattuali e cessazioni.

Area Reporting e Analisi :

• Creazione e aggiornamento di reportistica HR (es. costi del personale, assenteismo, turnover) tramite Excel avanzato (tabelle pivot, formule complesse, dashboard).
• Preparazione di presentazioni aziendali e report per il management in PowerPoint.
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone : feedback, piani di sviluppo, performance management.
• Partecipazione a progetti HR legati a engagement, clima aziendale, comunicazione interna.
• Gestione e supporto nelle fasi di onboarding e offboarding.
• Contributo alla promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla collaborazione.

Competenze

Requisiti richiesti :

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity, in particolare per presenze e payroll.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (avanzato) e PowerPoint.
• Inglese fluente (scritto e parlato) sarà utilizzato in contesti di reporting e comunicazione internazionale.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di amministrazione del personale.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Orientamento alla precisione, riservatezza e problem solving.
• Attitudine positiva e proattiva, con forte spirito di squadra.

Plus (preferenziali) : Esperienza in contesti internazionali o multiculturali, conoscenza di altri tool HR o di Business Intelligence, esperienza in progetti HR di digitalizzazione o change management.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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