HR Expert

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante realtà cerca un HR EXPERT per gestire le presenze e il controllo dei cedolini paga. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza, è esperto nell'uso di Zucchetti Infinity e possiede ottime capacità analitiche. Si offre un ambiente dinamico con possibilità di crescita e benefit come buoni pasto e smart working.

Servizi

Buoni pasto

Smart working

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo.
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity.
• Inglese fluente (scritto e parlato).

Mansioni

• Gestione delle presenze e controllo dei cedolini paga.
• Creazione di reportistica HR tramite Excel avanzato.
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone.

Conoscenze

Capacità analitiche

Dimestichezza con Excel avanzato

Competenze relazionali

Competenze comunicative

Orientamento alle persone

Strumenti

Zucchetti Infinity

Microsoft Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Randstad Italia spa, filiale di Monza - Specialty Offce, ricerca per importante realtà con sede a Segrate una figura di HR EXPERT da inserire in organico con contratto in somministrazione della durata di 12 mesi. La figura che ricerchiamo ha comprovata esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga attraverso il gestionale Zucchetti Infinity, ha sviluppato eccellenti capacità analitiche, dimestichezza con Excel avanzato, PowerPoint per presentazioni efficaci, e una padronanza fluente della lingua inglese. Completano il profilo forti competenze relazionali, comunicative e un approccio orientato alle persone, al benessere e allo sviluppo del capitale umano.

Si offre un ambiente dinamico e collaborativo, possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante con formazione continua e accesso a strumenti digitali innovativi.

Retribuzione allineata all'effettiva esperienza, previsti benefit (buoni pasto, smart working).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Area Amministrazione del Personale:

• Gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il gestionale Zucchetti Infinity.
• Controllo e verifica mensile dei cedolini paga predisposti dallo studio paghe o provider esterno, garantendo accuratezza e coerenza con le presenze.
• Collaborazione con il provider per l elaborazione delle denunce mensili/annuali (Uniemens, CU, 770, ecc.).
• Supporto nella gestione anagrafica dei dipendenti, inserimenti, modifiche contrattuali e cessazioni.

Area Reporting e Analisi:

• Creazione e aggiornamento di reportistica HR (es. costi del personale, assenteismo, turnover) tramite Excel avanzato (tabelle pivot, formule complesse, dashboard).
• Preparazione di presentazioni aziendali e report per il management in PowerPoint.
• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone: feedback, piani di sviluppo, performance management.
• Partecipazione a progetti HR legati a engagement, clima aziendale, comunicazione interna.
• Gestione e supporto nelle fasi di onboarding e offboarding.
• Contributo alla promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla collaborazione.

Mansione

Randstad Italia spa, filiale di Monza - Specialty Offce, ricerca per importante realtà con sede a Segrate una figura di HR EXPERT da inserire in organico con contratto in somministrazione della durata di 12 mesi. La figura che ricerchiamo ha comprovata esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga attraverso il gestionale Zucchetti Infinity, ha sviluppato eccellenti capacità analitiche, dimestichezza con Excel avanzato, PowerPoint per presentazioni efficaci, e una padronanza fluente della lingua inglese. Completano il profilo forti competenze relazionali, comunicative e un approccio orientato alle persone, al benessere e allo sviluppo del capitale umano.

Si offre un ambiente dinamico e collaborativo, possibilità di crescita professionale in un contesto stimolante con formazione continua e accesso a strumenti digitali innovativi.

Retribuzione allineata all'effettiva esperienza, previsti benefit (buoni pasto, smart working).

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Area Amministrazione del Personale:

• Gestione e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari attraverso il gestionale Zucchetti Infinity.
• Controllo e verifica mensile dei cedolini paga predisposti dallo studio paghe o provider esterno, garantendo accuratezza e coerenza con le presenze.
• Collaborazione con il provider per l elaborazione delle denunce mensili/annuali (Uniemens, CU, 770, ecc.).
• Supporto nella gestione anagrafica dei dipendenti, inserimenti, modifiche contrattuali e cessazioni.

Area Reporting e Analisi:

• Creazione e aggiornamento di reportistica HR (es. costi del personale, assenteismo, turnover) tramite Excel avanzato (tabelle pivot, formule complesse, dashboard).
• Preparazione di presentazioni aziendali e report per il management in PowerPoint.

Area People & Soft HR:

• Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone: feedback, piani di sviluppo, performance management.
• Partecipazione a progetti HR legati a engagement, clima aziendale, comunicazione interna.
• Gestione e supporto nelle fasi di onboarding e offboarding.
• Contributo alla promozione di una cultura aziendale positiva, inclusiva e orientata alla collaborazione.

Competenze

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo HR analogo, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity, in particolare per presenze e payroll.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (avanzato) e PowerPoint.
• Inglese fluente (scritto e parlato) sarà utilizzato in contesti di reporting e comunicazione internazionale.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei processi di amministrazione del personale.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Orientamento alla precisione, riservatezza e problem solving.
• Attitudine positiva e proattiva, con forte spirito di squadra.

Plus (preferenziali):Esperienza in contesti internazionali o multiculturali, conoscenza di altri tool HR o di Business Intelligence, esperienza in progetti HR di digitalizzazione o change management.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

by helplavoro.it