HR Employee Relation Specialist

Humanitas; Rozzano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo sanitario a Rozzano cerca un HR Employee Relations Specialist. Il ruolo prevede supporto nella gestione contratti e consulenze relazionali. Sono richieste laurea in Giurisprudenza o discipline affini e esperienza di almeno 2 anni in HR. Offriamo un programma di benessere e formazione dedicata per lo sviluppo del talento.

Servizi

Programma di benessere a 360°

Strumenti per la conciliazione vita-lavoro

Percorsi di formazione e valorizzazione competenze

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in HR Employee Relations o come HR Admin Specialist.
• Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro.
• Eccellenti capacità comunicative con stakeholder aziendali.

Mansioni

• Analisi della normativa e sviluppo testi contrattuali.
• Consulenza su contenzioso disciplinare e relazioni sindacali.
• Preparazione contratti di lavoro e gestione onboarding e offboarding.

Conoscenze

Conoscenza della normativa sul lavoro

Capacità comunicative

Dimestichezza con gestionali HR

Orientamento al risultato

Proattività

Problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale o Scienze Politiche

Master in ambito risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

INAZ

SAP

Descrizione del lavoro

Overview

Località: Rozzano, IT, 20089

Il Gruppo Humanitas è un riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia. L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

Ruolo

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e, per potenziare il team, cerchiamo una persona da inserire come HR Employee Relations Specialist che, a diretto riporto dell’Employee Relations Manager, si occuperà di:

• effettuare l’analisi della normativa e lo sviluppo dei testi contrattuali;
• fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare;
• fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali;
• predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onboarding, crossboarding, offboarding;
• effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti;
• gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali;
• garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc.

Requisiti

• è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
• ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro;
• ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• ha dimestichezza con l’utilizzo di gestionali HR come INAZ e SAP;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.

Completano Il Profilo

• orientamento al risultato;
• proattività e capacità di problem solving;
• Interesse per il settore Healthcare.

Offriamo

• un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

Sede: Rozzano (Milano)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.