HR Director- Settore Hospitality

Consea Group; Chieti; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante catena nel settore hospitality ricerca un HR Director per guidare le strategie HR in Italia. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza in ruoli di direzione, provenienza dal settore hospitality, e ottime doti di leadership e comunicazione. Richiesta anche la fluente conoscenza della lingua inglese. Posizione con responsabilità strategiche in un contesto multiculturale.

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito HR, di cui almeno 5 in ruolo di direzione.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Provenienza dal settore hospitality con forte orientamento al servizio.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR a livello Italia.
• Gestire e sviluppare i processi HR.
• Promuovere iniziative di talent management.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Negoziazione

Gestione organizzazioni complesse

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

HR DIRECTOR ITALIA – SETTORE HOSPITALITY

Per una prestigiosa e consolidata catena internazionale nel settore hospitallity, CONSEA sta ricercando un/una HR Director Italia.

La figura avrà la responsabilità di guidare e implementare le strategie HR a livello nazionale, supportando la crescita del business e garantendo un efficace sviluppo delle risorse umane in linea con la cultura aziendale.

Principali responsabilità

• Definire e implementare la strategia HR a livello Italia, in coerenza con le linee guida internazionali;
• Gestire e sviluppare i processi HR (selezione, formazione, sviluppo, performance management, compensation&benefits);
• Supportare il business nella crescita e nel consolidamento delle competenze del personale;
• Promuovere iniziative di talent management e di employer branding;
• Garantire la conformità alle normative del lavoro e mantenere relazioni con le organizzazioni sindacali;
• Coordinare il team HR Locale e fungere da punto di riferimento strategico per il management.

Requisiti

Laurea

Esperienza consolidata in ambito HR, di cui almeno 5 in ruolo di direzione

Provenienza dal settore hospitality / hotellerie o da contesti affini con forte orientamento al servizio

Capacità di gestione di organizzazioni complesse e multiculturali

Ottime doti di leadership, comunicazione e negoziazione

Fluente conoscenza della lingua inglese