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Un'azienda industriale internazionale cerca un/a esperto/a in HR per gestire il reclutamento, le relazioni industriali e le controversie aziendali. È richiesta una laurea in materie giuridiche o economiche, con esperienza in aziende strutturate e competenze in gestione e problem solving. La posizione offre un inquadramento da Dirigente e retribuzione adeguata all'esperienza.
Azienda industriale di medio-grandi dimensioni operante a livello internazionale, ci ha incaricato di ricercare un/a
La figura si dovrà occupare di :
- Reclutamento e selezione di talenti qualificati e competenti
- Gestione delle relazioni industriali
- Gestione delle controversie aziendali in materia disciplinare nonché in sede giudiziale e stragiudiziale
- Gestione degli aspetti amministrativi del personale
- Gestione dei rapporti con gli Enti Pubblici competenti
- Verifica del rispetto delle politiche e procedure aziendali, mantenendo la conformità delle normative locali e nazionali
Per questa posizione cerchiamo un/a laureato/a in materie giuridiche o economiche che abbia maturato un’esperienza pluriennale nella mansione in aziende strutturate.
Si richiedono capacità di pianificazione e gestione organizzativa, doti di problem solving e conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento anche da Dirigente e retribuzione in linea con le esperienze maturate