HR Cost & Workforce Analyst

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'affermata realtà finanziaria italiana cerca un HR Admin & Analytics per supportare le attività di HR Cost Controlling e analisi dei costi del lavoro. In questo ruolo, sarai responsabile dell'analisi e monitoraggio del budget, collaborando con il team Finance per gestire flussi mensili e calcoli di incentivazione. Se possiedi una laurea in Economia o Statistica e hai esperienza in HR analytics, questa è l'opportunità giusta per te. Entrerai in un ambiente dinamico e innovativo, con possibilità di crescita e formazione nel campo delle risorse umane e della finanza.

Competenze

• Esperienza in controllo di gestione o HR analytics.
• Conoscenza di strumenti di analisi dati come Excel e Power BI.

Mansioni

• Monitoraggio del budget del costo del lavoro e supporto al forecasting.
• Produzione di report e dashboard sui costi del personale.

Conoscenze

Controllo di gestione

HR analytics

Analisi dati

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Statistica

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel avanzato

PowerPoint

Power BI

SAP HR

Descrizione del lavoro

Per consolidata realtà finanziaria italiana, stiamo cercando su Milano una figura di HR Admin & Analytics, con un focus strategico sull’attività di HR Cost Controlling e di monitoraggio del costo del lavoro, nonché sui processi di budgeting, reporting e gestione delle risorse umane in ottica numerica e predittiva.

La risorsa si occuperà di:

1. Analisi, elaborazione e monitoraggio del budget del costo del lavoro e degli FTE
2. Supporto alle attività di forecasting, revisione e consolidamento dei dati HR
3. Predisposizione di report e dashboard sui costi del personale per la Direzione Generale
4. Collaborazione con il team Finance per:

• Gestione dei flussi mensili relativi ai costi del personale
• Accantonamenti specifici per costo del personale fisso e variabile
• Gestione del calcolo dei sistemi di incentivazione variabile e impatto contabile

Produzione di statistiche e analisi per stakeholder interni ed esterni (ISTAT, Banca d’Italia, revisori, ecc.)

La risorsa che stiamo cercando deve avere:

• Conseguito una laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o titolo affine
• Maturato esperienza (anche breve) in controllo di gestione, HR analytics o finance
• Padronanza strumenti di analisi dati (Excel avanzato, PowerPoint); gradita conoscenza di Power BI, SAP HR o sistemi simili
• Un approccio analitico, precisione nei dettagli e una naturale inclinazione al lavoro con i numeri
• Capacità di lavorare in team
• Comunicare efficacemente con interlocutori diversi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ambiente professionale dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione
• Opportunità di crescita e formazione in ambito HR Analytics e Finance
• Possibilità di contribuire a progetti strategici per il Gruppo