HR Cost Controller: Data-Driven Payroll & Cost Insights

MAW S.p.A.; Bardi; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di produzione

Mensa aziendale

Welfare

Smart working

Job summary

MAW S.p.A., Divisione Search & Selection, è alla ricerca di una risorsa HR Cost Controller da inserire nell’area HR. La figura si occuperà di monitorare i costi del lavoro, analizzare i dati del personale e gestire i processi amministrativi, contribuendo al controllo di gestione HR e al miglioramento dei processi.

Le responsabilità includono reportistica, KPI HR, verifica cedolini e collaborazione con lo studio paghe esterno.

Qualifications

• Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico.
• Esperienza di 4/5 anni in amministrazione del personale, payroll, HR controlling o analisi del costo del lavoro.
• Buona conoscenza degli elementi del cedolino e dei costi aziendali del personale.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e reportistica.

Responsibilities

• Monitoraggio e analisi del costo del lavoro con verifica di scostamenti budgetari.
• Elaborazione di reportistica periodica, dashboard e KPI HR per supportare le decisioni della Direzione.
• Analisi dei dati retributivi e principali indicatori HR, predisposizione di report.
• Coordinamento rapporti con lo studio paghe esterno e verifica della correttezza dei cedolini.
• Analisi dei cedolini e ricostruzione del costo aziendale delle risorse, considerando retributivi, contributivi e fiscali.
• Monitoraggio aggiornamenti normativi in materia di lavoro e impatti sui costi del personale.
• Supporto alla Direzione HR nelle attività di pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi.

Skills

Excel

Analisi dati

HR Controlling

Costo del lavoro

Inglese

Precisione

Education

Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico

Tools

MS Excel

Job description

MAW S.p.A., Divisione Search & Selection, è alla ricerca di una risorsa HR Cost Controller da inserire nell’area HR. La figura si occuperà di monitorare i costi del lavoro, analizzare i dati del personale e gestire i processi amministrativi, contribuendo al controllo di gestione HR e al miglioramento dei processi.

Le responsabilità includono reportistica, KPI HR, verifica cedolini e collaborazione con lo studio paghe esterno.