HR COST CONTROLLER

Gi Group SpA Filiale di Pescara; Pescara; In loco; EUR 40.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa interna

welfare

Premio di risultato

relocation bonus

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA Filiale di Pescara cerca un Financial Analyst – Personnel Cost per supportare il controllo del costo del lavoro, preparare budget annuale e forecast mensili, analizzando headcount e scostamenti.

La risorsaaggerà report e dashboard HR analytics su turnover, assenze, straordinari e ferie, oltre a registrazioni contabili e supporto amministrativo-contabile legato al costo del personale, con focus su payroll e costi.

Competenze

• Laurea in Economia o discipline affini.
• 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi, in contesti strutturati e internazionali.
• Ottima conoscenza di Excel (pivot, funzioni avanzate), Power BI/Power Query, e pacchetto Office.
• Capacità di lavorare con scadenze, precisione e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Redazione del budget annuale e forecast mensili, analisi headcount e scostamenti.
• Creazione di report e dashboard per HR analytics (turnover, assenze, straordinari, ferie).
• Registrazioni contabili e attività di supporto amministrativo-contabile connesse al costo del personale.
• Supporto ai processi di Payroll, con focus su costi del personale e loro rappresentazione corretta.

Conoscenze

Excel

Power BI

Power Query

Office

Inglese

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Descrizione del lavoro

FILIALE: PESCARASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Hai una mente analitica e ti appassiona lavorare con i dati?

Cerchi lavoro in ambito finanziario?

Grafton Office

è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa azienda cliente selezioniamo:

Financial Analyst – Personnel Cost

Ricerchiamo candidato/a con consolidata esperienza nel controllo del costo del lavoro. Nello specifico la risorsa si occuperà di redazione del budget annuale e forecast mensili, con analisi puntuale degli headcount e degli scostamenti, creazione di report e dashboard per il monitoraggio dei principali HR analytics (turnover, assenze, straordinari, ferie, ecc.); eseguirà inoltre registrazioni contabili e attività di supporto amministrativo-contabile connesse al costo del personale, supporto ai processi di Payroll, con focus su tematiche e quadrature legate ai costi del personale e alla loro corretta rappresentazione.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Laurea in Economia o discipline affini;
• esperienza di almeno 5/6 anni in ruolo analogo, maturata in contesti strutturati e internazionali;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (gestione dati, modelli, tabelle pivot, funzioni avanzate), Power BI e/o Power Query;
• capacità di lavorare per scadenze, precisione e orientamento al risultato;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro

8.30-17.30 con flessibilità e possibilità di smartworking.

Offerta Contrattuale

• assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanico Industria;
• Livello di inquadramento: B2/B3
• La retribuzione prevista è compresa tra € 40.000 e € 48.000 lordi, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sono inoltre previsti mensa interna / welfare / premio di risultato / bonus relocation per il personale fuori sede.

Luogo di lavoro

Abruzzo

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.