HR Cost Controller

Gruppo Proper Transearch; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale nel settore delle telecomunicazioni cerca un HR Cost Controller a Milano. La figura avrà il compito di pianificare e controllare i costi del lavoro, monitorare le spese HR e supportare il top management con report dettagliati. È richiesta un'esperienza di almeno 6 anni in ruoli di controlling, ottima conoscenza di Excel e una laurea in discipline economiche o giuridiche. Si offre un ambiente di lavoro flessibile con smart working.

Competenze

• Almeno 6 anni di esperienza in controlling, preferibilmente in HR.
• Ottima padronanza di Excel, inclusi formule e tabelle pivot.
• Buona conoscenza della lingua inglese, francese un plus.

Mansioni

• Pianificazione e controllo del costo del lavoro e budget.
• Monitoraggio dei costi HR e analisi delle discrepanze.
• Definizione di KPI HR e reportistica per il management.

Conoscenze

Controlling

Analisi dei dati

Collaborazione

Riservatezza

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Overview

Per una nota multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni cerchiamo l’HR COST CONTROLLER che, a riporto del People & Culture Director, all’interno del dipartimento di People & Culture, avrà la responsabilità di fornire supporto nell’area dedicata al costo del lavoro, costo HR per il payroll e spese operative (OPEX).

In particolare, si occuperà di:

• Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestire le attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e pluriennale e delle successive fasi di revisione
• Monitorare e controllare i costi HR (organici, variabili, benefit, consulenze, formazione, ecc.)
• Analizzare scostamenti tra budget, forecast e actuals
• Supportare la definizione di KPI HR e dashboard di reporting
• Predisporre report sui costi del personale e preparare presentazioni al Top Management
• Supportare il business nella creazione di analisi ad hoc
• Identificare e sviluppare iniziative volte a migliorare i processi di controllo dei costi mediante l'implementazione di sistemi gestionali
• Gestione autonoma delle relazioni con stakeholder chiave

Requisiti principali

• Esperienza di almeno 6 anni in ruoli di controlling, preferibilmente in ambito HR
• Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare (formule, tabelle pivot, modelli)
• Conoscenza di base dei processi HR (payroll, compensation, FTE planning...)
• Capacità analitica, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza
• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus
• Proattività ed orientamento alla Digital Transformation

Sede di lavoro: Nord Milano, previsto smart working.

Note legali

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16) all’indirizzo di posta elettronica: [e-mail]

La posizione non presenta ulteriori esigenze di relazione con parti esterne o luoghi non annotati.