HR COST CONTROLLER

Human Company; Firenze; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e innovativa cerca un HR Cost Controller per integrare l'analisi dei dati HR nei processi aziendali. I candidati devono avere una laurea in discipline quantitative e 3-5 anni di esperienza. Si offre un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita in un ambiente stimolante.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Opportunità di crescita professionale

Ruolo trasversale tra People e Controllo di Gestione

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Attenzione al dettaglio e flessibilità operativa.

Mansioni

• Raccogliere e monitorare dati HR tramite sistemi informativi.
• Creare report sui costi del personale e indicatori di performance.
• Collaborare con le business line per l'integrazione analitica.

Conoscenze

Padronanza di Excel

Capacità analitica

Attitudine al problem solving

Interesse in software di visualizzazione dati

Formazione

Laurea in Statistica, Economia, Finanza, Matematica, Informatica, Ingegneria Gestionale

Strumenti

Power BI

Tableau

Descrizione del lavoro

HR Cost Controller

La risorsa, che risponderà direttamente alla People Director, sarà inserita nel team People e collaborerà trasversalmente anche con l’area Controllo di Gestione, con l’obiettivo di integrare l’analisi dei dati HR nei processi di pianificazione e monitoraggio economico.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Raccogliere, monitorare e verificare la qualità dei dati HR attraverso i sistemi informativi aziendali;
• Estrarre e riorganizzare dati retributivi e di presenza da sistemi HR e contabili;
• Redigere report periodici sui costi del personale e sugli indicatori di performance;
• Creare dashboard e strumenti di visualizzazione per il monitoraggio delle performance HR;
• Supportare nella predisposizione del budget del personale e nell’analisi degli scostamenti tra costi preventivati e consuntivi;
• Collaborare con le business line per integrare soluzioni analitiche nei processi aziendali;
• Partecipare alla redazione dei report mensili di controllo di gestione, inclusa l’imputazione dei costi ai centri di costo;
• Effettuare analisi economiche relative al costo del lavoro, straordinari, turnazioni e benefit.
  
  
  

Requisiti richiesti

• Laurea in Statistica, Economia, Finanza, Matematica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;
• Ottima padronanza di Excel;
• Esperienza o forte interesse nell’utilizzo di software di visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau, ecc.);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Spiccata capacità analitica e attenzione al dettaglio;
• Attitudine al problem solving, flessibilità operativa e spirito di squadra.
  
  
  

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e inquadramento commisurato all’esperienza;
• Coinvolgimento in un ruolo trasversale tra People e Controllo di Gestione, con forte focus sull’analisi dei dati e il supporto strategico;
• Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, innovativo e in espansione.