# HR COST ANALYST

Borelli Servizi srl; Casalgrande; Ibrido; EUR 30.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società multinazionale cerca un HR Cost Analyst per la sede di Parma. La figura si occuperà della gestione di onboarding e offboarding, supporto payroll, analisi costi del lavoro, redazione budget e reporting sui KPI HR. Richiesta laurea in Economia e ottima padronanza di Excel e inglese. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL tra 30-38.000€.

Competenze

• Laurea in Economia, Diritto del lavoro o equipollente.
• Ottima conoscenza del costo del lavoro italiano.
• Mentalità analitica e relazioni interpersonali eccellenti.

Mansioni

• Gestione amministrativa di onboarding e offboarding del personale.
• Supporto al processo di payroll con studio paghe esterno.
• Analisi degli scostamenti delle dinamiche che impattano sul costo del lavoro.
• Redazione del budget e forecast trimestrali.
• Creazione di reporting standard e ad hoc sui sistemi di BI.
• Presentazione della reportistica con referenti della sede centrale.

Conoscenze

Ottima conoscenza del costo del lavoro italiano

Mentalità analitica

Ottima conoscenza di Excel

Fluente in inglese (B2/C1)

Spiccate capacità relazionali

Formazione

Laurea in Economia / Diritto del lavoro / Giurisprudenza o equipollenti

Strumenti

SAP Analytic Cloud

Zucchetti Analytics

Qlik View

Descrizione del lavoro

Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.

Il nostro cliente è una strutturata multinazionale produttiva, leader nel settore di riferimento sul territorio nazionale.

Per la sede di Parma, siamo alla ricerca di una figura di :

HR Cost Analyst

La risorsa, inserita a diretto riporto dell'HR Administration Manager, si occuperà di :

• gestione amministrativa di onboarding e offboarding del personale dipendente
• supporto al processo di payroll in stretto coordinamento con lo studio paghe esterno
• supporto agli HR Manager nella analisi degli scostamenti delle principali dinamiche che impattano sul costo del lavoro
• redazione del budget e delle revisioni di Forecast trimestrali, in coordinamento con l’HR Director, gli HR Manager ed il controllo di gestione
• creazione e gestione del reporting standard e ad hoc sui sistemi di BI in uso (SAP Analytic Cloud, Zucchetti Analytics, Qlik View) relativamente ai principali KPI e metriche HR
• condivisione e presentazione della reportistica con i referenti della sede centrale (Europa)

La persona ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

Laurea in Economia / Diritto del lavoro / Giurisprudenza o equipollenti;

Ottima conoscenza del costo del lavoro italiano;

Mentalità analitica;

Ottima conoscenza di Excel;

Inglese fluente (parlato) - livello B2 / C1;

Spiccate capacità relazionali.

Zona di lavoro : Parma

Orario di lavoro : hybrid work ( 6 giorni / mese in Smart Working)

Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL compresa nella fascia 30-38.000€

Ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 la ricerca è rivolta ad ambo i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.