HR Coordinator - Reclutamento & Onboarding (Pedara)

Healthy Life Srls; Pedara; In loco; EUR 16.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua su strumenti HR

Buoni pasto

Orario full-time 40h

Descrizione del lavoro

Healthy Life Srls cerca un/una Addetto/a HR per l'agenzia di comunicazione con sede a Pedara, focalizzata su campagne B2B. La risorsa affiancherà il responsabile HR nelle sfide quotidiane per potenziare la struttura operativa, garantendo supporto costante in un ambiente creativo e in continuo fermento.

Le mansioni includono screening curricula, organizzazione colloqui, aggiornamento database e gestione della documentazione contrattuale, onboarding e reportistica mensile.

Competenze

• Diploma di istruzione secondaria superiore.
• Ottima padronanza di Excel e dei sistemi di archiviazione digitale.
• Precisione nella gestione dei flussi documentali e riservatezza.
• Propensione al lavoro di squadra e gestione di più attività in contemporanea.
• Disponibilità immediata per l'inserimento in azienda.

Mansioni

• Screening dei curricula e primo contatto con i candidati.
• Organizzazione dei colloqui conoscitivi e supporto alla valutazione dei profili per campagne pubblicitarie.
• Aggiornamento dei database HR e inserimento dati relativi a presenze e turni sul software Zucchetti.
• Supporto all'attività di onboarding per i nuovi inserimenti e gestione della documentazione contrattuale.
• Collaboration nella predisposizione della reportistica interna sulle attività di reclutamento mensili.
• Assistenza ai dipendenti per permessi, ferie e benefit aziendali.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Comunicazione

Excel

Formazione

Diploma di istruzione secondaria superiore

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Healthy Life Srls cerca un/una Addetto/a HR per l'agenzia di comunicazione con sede a Pedara, focalizzata su campagne B2B. La risorsa affiancherà il responsabile HR nelle sfide quotidiane per potenziare la struttura operativa, garantendo supporto costante in un ambiente creativo e in continuo fermento.

Le mansioni includono screening curricula, organizzazione colloqui, aggiornamento database e gestione della documentazione contrattuale, onboarding e reportistica mensile.