HR Consultant - Oil&gas

Sell & More; Carrara; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR è alla ricerca di un Hr consultant per gestire il personale in un cantiere a Carrara. Richiesta esperienza nel settore Oil&Gas e attitudine nella gestione delle risorse umane. Il contratto prevede circa 1800€ netti mensili.

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale in ambienti complessi.
• Conoscenza approfondita delle normative nel settore Oil&Gas.

Mansioni

• Pianificare e gestire le risorse umane nei cantieri e uffici.
• Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Collaborare con il team di amministrazione per la gestione delle buste paga.

Conoscenze

Gestione del personale

Conoscenza del CCNL Metalmeccanico

Familiarità con software HR

Formazione

Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

SAP HR

Descrizione del lavoro

Sell&more è alla ricerca di un Hr consultant da inserire presso lo Yard di Avenza, per un proprio cliente, importante realtà Epc.

• Posizione
• Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici, garantendo la corretta assegnazione del personale.
• Monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai dipendenti.
• Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in contesti offshore.
• Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato.
• Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali.
• Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale.
• Organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e normative in evoluzione.
• Preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione.
• Rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale, ferie, buste paga e contratti.
• Requisiti
• Esperienza Almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione del personale, preferibilmente nel settore Oil&Gas o in contesti industriali complessi.
• Diploma o laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o affini.
• Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico e delle normative relative al lavoro, in particolare nel contesto del settore Oil&Gas.
• Familiarità con i principali software HR (es. Zucchetti, TeamSystem, SAP HR o simili).
• Altre informazioni

Contratto metalmeccanico, circa 1800 netti mensili