HR Consultant / Head Hunter (Milano)

Risorse SpA; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR a Milano cerca un professionista esperto nella ricerca e selezione di profili middle e top management. Il ruolo comprende la gestione del processo di selezione e lo sviluppo del portafoglio clienti. È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni e una laurea in ambito Economico o Giuridico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro ibrido.

Servizi

Sistema di incentivazione variabile

Percorso di crescita strutturato

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione.
• Orientamento agli obiettivi.
• Attitudine positiva e capacità di engagement.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione di profili middle e top management.
• Sviluppare portafoglio clienti B2B.
• Collaborare con il team Marketing.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di gestione autonoma del lavoro

Ottime competenze relazionali

Passione per la ricerca e selezione

Capacità di negoziazione

Formazione

Laurea in ambito Economico o Giuridico

Descrizione del lavoro

Milan, Italy

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle & Senior Management, parte di Risorse S.p.A., gruppo leader da oltre 27 anni nel panorama della consulenza HR con oltre 180 professionisti in Italia, nell’ottica del potenziamento del team di Milano, seleziona:

Se sei un/una professionista ambizioso/a, con esperienza nel mondo della consulenza HR e desideri entrare in un contesto dinamico e stimolante, questa è l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo:

•Contribuirai allo sviluppo del centro di competenza dedicato a Investment Banking & Financial Services, oltre a seguire alcuni mandati in ambito Tax & Legal;

•Gestirai in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione di profili middle e top management, coordinandoti con i decisori aziendali;

•Svilupperai e amplierai il tuo portafoglio clienti B2B, interfacciandoti con CEO, COO, HR Director e C-Level;

•Collaborerai con il team Marketing per valorizzare e promuovere gli incarichi attivi attraverso i nostri canali digitali;

•Lavorerai in sinergia con l’area Executive Search e Advisory per offrire soluzioni integrate di sviluppo organizzativo.

•Esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione;

•Laurea preferibilmente in ambito Economico o Giuridico;

•Buona conoscenza della lingua inglese;

•Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione autonoma del lavoro;

•Attitudine positiva e eccellenti doti comunicative;

•Ottime competenze relazionali e capacità di engagement.

Soft Skills che ci colpiscono:

•Passione autentica per il mondo della ricerca e selezione;

•Energia, determinazione e orientamento ai risultati;

•Capacità di negoziazione e gestione della relazione.

•Inserimento in un team esperto e dinamico, con una visione orientata all’innovazione.

•Tecnologie avanzate e strumenti digitali per il recruiting e lo sviluppo del business.

•Percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante.

•Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema di incentivazione variabile

•Lavoro ibrido (presenza e smart working).

•Un ambiente di lavoro inclusivo che promuove concretamente pari opportunità e benessere aziendale.

Entra a far parte di una realtà in evoluzione, dove le tue competenze e la tua visione possono fare la differenza.