HR Consultant / Head Hunter (Milano)

Risorse SpA; Canegrate; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR in Lombardia ricerca un HR Consultant/Head Hunter per gestire la ricerca e selezione di profili middle e top management. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore, una laurea in Economia o Giurisprudenza, e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione offre un contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata e un ambiente di lavoro ibrido, innovativo e inclusivo.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Percorso di crescita strutturato

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel settore di ricerca e selezione.
• Laurea preferibile in Economia o Giurisprudenza.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l’intero processo di ricerca e selezione autonomamente.
• Sviluppare il portafoglio clienti B2B e interfacciarsi con executive.
• Collaborare con il team Marketing per promuovere incarichi attivi.

Conoscenze

Esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione

Buona conoscenza della lingua inglese

Orientamento agli obiettivi

Eccellenti doti comunicative

Ottime competenze relazionali

Formazione

Laurea in ambito Economico o Giuridico

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle & Senior Management, parte di Risorse S.p.A., gruppo leader da oltre 27 anni nel panorama della consulenza HR con oltre 180 professionisti in Italia, nell’ottica del potenziamento del team di Milano, seleziona:

HR Consultant / Head Hunter (Milano)

Se sei un / una professionista ambizioso / a, con esperienza nel mondo della consulenza HR e desideri entrare in un contesto dinamico e stimolante, questa è l’opportunità giusta per te.

In questo ruolo :

1. Contribuirai allo sviluppo del centro di competenza dedicato a Investment Banking & Financial Services, oltre a seguire alcuni mandati in ambito Tax & Legal;
2. Gestirai in autonomia l’intero processo di ricerca e selezione di profili middle e top management, coordinandoti con i decisori aziendali;
3. Svilupperai e amplierai il tuo portafoglio clienti B2B, interfacciandoti con CEO, COO, HR Director e C-Level;
4. Collaborerai con il team Marketing per valorizzare e promuovere gli incarichi attivi attraverso i nostri canali digitali;
5. Lavorerai in sinergia con l’area Executive Search e Advisory per offrire soluzioni integrate di sviluppo organizzativo.

Requisiti :

• Esperienza di almeno 3 anni in società di ricerca e selezione;
• Laurea preferibilmente in ambito Economico o Giuridico;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Orientamento agli obiettivi e capacità di gestione autonoma del lavoro;
• Attitudine positiva e eccellenti doti comunicative;
• Ottime competenze relazionali e capacità di engagement.

Soft Skills che ci colpiscono :

• Passione autentica per il mondo della ricerca e selezione;
• Energia, determinazione e orientamento ai risultati;
• Capacità di negoziazione e gestione della relazione.

Cosa ti offriamo :

• Inserimento in un team esperto e dinamico, con una visione orientata all’innovazione.
• Tecnologie avanzate e strumenti digitali per il recruiting e lo sviluppo del business.
• Percorso di crescita strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante.
• Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema di incentivazione variabile.
• Lavoro ibrido (presenza e smart working).
• Un ambiente di lavoro inclusivo che promuove concretamente pari opportunità e benessere aziendale.

Entra a far parte di una realtà in evoluzione, dove le tue competenze e la tua visione possono fare la differenza.