HR Consultant

JOBOUTIQUE; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di consulenza è alla ricerca di un HR Consultant per supportare le aziende nella selezione del personale. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza nel settore e possiede ottime doti comunicative. Offriamo un contesto dinamico, opportunità di crescita, e un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Inserimento in un contesto dinamico

Formazione e affiancamento

Contratto a tempo indeterminato

Variabile competitivo e benefit

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza presso società di ricerca e selezione.
• Focus su obiettivi e risultati.
• Automunito/a.

Mansioni

• Contribuire alla ricerca e sviluppo del portafoglio clienti.
• Definire e implementare strategie di Business Development.
• Gestire la fidelizzazione del portafoglio clienti.

Conoscenze

Sviluppo business

Listening skills

Teamwork

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Overview

JOBOUTIQUE, brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, cerca un / una HR CONSULTANT. Joboutique nasce come società di consulenza per la ricerca e selezione del personale con una business unit specializzata nella creazione e ampliamento delle reti vendita. In Joboutique aiutiamo le aziende nel loro processo di espansione attraverso la realizzazione di progetti customizzati in base al settore, al territorio e alle dimensioni aziendali diventando spesso il loro ufficio HR in outsourcing. Siamo consulenti che, insieme a un team di riferimento, affiancano il cliente per tutta la durata del progetto. Il continuo confronto con i nostri clienti ci permette di coglierne le esigenze necessarie per la costruzione di un processo di selezione di successo. Oggi, per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un / una HR Consultant.

Responsibilities

• Contribuire alla ricerca e allo sviluppo del portafoglio clienti;
• Definizione e implementazione di strategie di Business Development su clienti B2B;
• Analisi di mercato e generazione di lead per lo sviluppo;
• Gestione del processo di fidelizzazione del portafoglio clienti;
• Strutturazione del processo di selezione customizzato in base alle esigenze del cliente;

Requirements

• Almeno 2 anni di esperienza presso società di ricerca e selezione con focus sia su attività di sviluppo business che su attività di scouting e recruiting;
• Preferibile laurea in materie umanistiche o economiche;
• Automunito / a;
• Focus su obiettivi e risultati;
• Capacità di ascolto attivo e ottime doti comunicative;
• Predisposizione al lavoro in team.

Benefits

• Inserimento in contesto aziendale dinamico e altamente specializzato nel settore della Ricerca e Selezione del Personale.
• Career Path con obiettivi ben definiti;
• Affiancamento e formazione;
• Strumenti digitali utili a performare nelle attività di sviluppo e di recruiting;
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza;
• Variabile competitivo e benefit.