Hr consultant

TN Italy; Castiglione Torinese; Ibrido; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Executive Search Consultant, der für die Akquise neuer Kunden und den Abschluss von Opportunities verantwortlich ist. In dieser Rolle werden Sie den gesamten Such- und Auswahlprozess für aktive und potenzielle Kunden verwalten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten gefördert werden. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und die Kundenbasis zu erweitern. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personalrekrutierung und im Kundenmanagement weiterzuentwickeln und in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Competenze

• Abschluss eines Bachelor- oder Master-Studiums erforderlich.
• Erfahrung in der permanenten Personalrekrutierung ist notwendig.

Mansioni

• Management der Personalrecherche und -auswahl für Kunden.
• Kontaktaufnahme mit Kunden zur Förderung der Marke.

Conoscenze

Personalrekrutierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeit

Formazione

Bachelor- oder Master-Abschluss

Strumenti

ATS

CRM

Soziale Medien

Descrizione del lavoro

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Stellenbeschreibung

Hofmann Services, eine Agentur für Personalvermittlung mit deutschem Ursprung, ist seit 2017 in Italien präsent.

Wir sind spezialisiert auf Recherche, Auswahl und Vermittlung von Arbeitskräften. Unser kleines, dynamisches und flexibles Team bietet Unternehmen und Kandidaten Kompetenz und Professionalität.

Unsere Grundwerte sind Transparenz und Zuverlässigkeit. Wir glauben an Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt und streben an, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Für unsere Niederlassung in Castiglione Torinese suchen wir

Executive Search Consultant

Der Account ist verantwortlich für die Akquise neuer Kunden sowie für den erfolgreichen Abschluss von Opportunities. Er verwaltet den Such- und Auswahlprozess für aktive und potenzielle Kunden und legt die wirtschaftlichen Bedingungen fest.

Zu den spezifischen Verantwortlichkeiten gehören:

1. Management der Personalrecherche und -auswahl für Kunden und Prospects, inklusive Unterstützung der Unternehmen und Kandidaten in allen Phasen des Prozesses
2. Förderung der besten Kandidaten bei aktiven und potenziellen Kunden unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Wahrung der Privatsphäre der Kandidaten
3. Effiziente Nutzung der verfügbaren Werkzeuge, insbesondere ATS und CRM, mit sorgfältiger Dokumentation der Aktivitäten gemäß Unternehmensrichtlinien
4. Kontaktaufnahme mit Kunden und potenziellen Kunden, um die Marke Hofmann Services zu fördern, mit dem Ziel, die Kundenbasis zu erweitern und die Marktkenntnis zu verbessern
5. Identifikation und Definition der Servicebedürfnisse der aktiven Kunden und Prospects, Bewertung ihres Potenzials und Erstellung von Angeboten entsprechend den Unternehmensrichtlinien. Verhandlung der wirtschaftlichen Bedingungen
6. Proaktive und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Kollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele
7. Ständige Feedbackgabe zum Fortschritt der Aktivitäten und Suchaufträge, Priorisierung und Erkennung von Herausforderungen

Voraussetzungen für die Bewerbung:

• Abschluss eines Bachelor- oder Master-Studiums
• Vorherige Erfahrung in der permanenten Personalrekrutierung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software und sozialen Medien
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Beschäftigung auf befristeter oder unbefristeter Basis

Level und RAL werden je nach Erfahrung bewertet

Arbeitszeit: Vollzeit von 09:00 bis 18:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause; Möglichkeit zum Homeoffice